解雇劳动合同
更新时间：2008-05-08 10:19:30
问题描述：
1. 因工作上的失误在一次对产品进行检验时，对尺寸一项未及时检验到，现产品已出到客户端货，导致公司出现客述。
2. 在出货检验时，内箱实物与外箱标示不一，导致公司出现客述，
现公司依据“严重违反劳动纪律或者用人单位规章制度的”解除劳动合同，并且有关客户如有要求赔偿一事也一律有“本人”承担，请问公司这样做是否符合法律要求
请问上诉两个问题是否达到公司所规范的“严重违反用人单位规章制度”情况
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