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承包商挪用工资，拖欠工人工资60万。承包商和我们没有合同。如果我们只是口头协商。我该怎么办？
更新时间：2021-07-25 19:39:33
问题描述：
承包商挪用
工资
，拖欠工人工资60万。承包商和我们没有
合同
。如果我们只是口头协商。我该怎么办？
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从使用对象看，口头
协议
订立适用于一些短期、灵活性的
劳动关系
，
非全日制用工
属于临时性的用工，主要适用的也是短期性、灵活性的劳动关系，两者的适用范围比较类似。 从另一个角度看，口头协议签订的合同成本低，交易简单快捷，大部分非全日制用工的劳动周期都比较短，劳动关系中交易的标的也都比较低，在很多情况下，签订了
劳动合同
的成本会占交易标的中的比例过大，为降低交易成本，提高劳动力运行效率，在非全日制用工中是没有必要签订劳动合同的，可以通过口头协议来代替。
2021-07-25 19:33:40
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