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被公司通知突然退休，有什么法律依据，赔偿？
更新时间：2021-07-25 19:05:05
问题描述：
被
公司
通知
突然
退休
，有什么法律依据，赔偿？
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公司辞退职工，不给辞退通知，劳动者可以要求
用人单位
提供的，或者向当地
劳动监察
大队投诉，法律依据如下：
《
劳动合同法
》第五十条 用人单位应当在解除或者终止
劳动合同
时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。
劳动者应当按照双方约定，办理工作交接。
用人单位依照本法有关规定应当向劳动者支付经济补偿的，在办结工作交接时支付。
第八十九条 用人单位违反本法规定未向劳动者出具解除或者终止劳动合同的书面证明，由劳动行政部门责令改正；给劳动者造成损害的，应当承担赔偿责任。
2021-07-25 19:00:04
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您好，
劳动法规
定，应当与
劳动者
签订劳动
合同
2021-07-25 19:02:44
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根据法律规定，已退休人员，到新用人单位工作，其与用人单位签订的合同应是
劳务合同
2021-07-25 19:05:05
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