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劳动合同纠纷
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用人单位的劳动合同不合理
更新时间：2021-07-25 17:11:00
问题描述：
用人单位
的
劳动合同
不合理
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是由双方共同协商后所签订的书面达成协议,如果你觉得合同不合理,有权力拒签,公司将会和你协商出合理的要求,再重新让你签,如果公司没有再找你协商,就可能会与你终止
劳动关系
,这时就会根据你的工作年限给一定的补偿,如果未补偿,可以向当地劳动部门反映,并提供书面证据,由劳动部门解决;如果还解决不好,可以向
劳动仲裁
提出仲裁,仲裁的话就要一定的
仲裁费
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2021-07-25 17:04:45
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可以去劳动局投诉
2021-07-25 17:09:42
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你可以去劳动局投诉
2021-07-25 17:11:00
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劳动合同纠纷
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劳动合同不给员工是违法的，应由劳动行政部门责令改正；给劳动者造成损害的，应当承担赔偿责任。
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用人单位不给劳动合同是否违法
用人单位不签劳动合同是违法行为。根据法律规定，用人单位必须自用工之日起1个月内与劳动者签订劳动合同，否则劳动者可以去劳动仲裁委员会申请仲裁要求赔偿双倍工资。
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我想问下我的年终奖有吗?就我们几个终止合同的没发,我们因该有吗?
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法律分析：原则上要实习一年才能拿毕业证。如果不去实习或者实习时间不满一年，学校不会发毕业证。法律依据：《职业学校学生顶岗实习管理规定》第三条学校组织学生顶岗实习
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月底申请离职公司，是解雇吗？
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劳动者解除劳动合同的需要提前一个月以书面形式通知用人单位，在试用期内提前三日通知用人单位即可。
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如果您无法完成培训协议约定的服务期限，具体责任取决于协议中的约定。一般来说，可能需要支付违约金或赔偿损失。建议仔细审查协议条款，了解可能的责任范围。同时，可以与
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