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单位签劳动合同辞退员工怎么赔付
更新时间:2023-04-03 18:29:31
问题描述:
单位签
劳动合同
辞退
员工怎么赔付
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签劳动
合同
被辞退的赔偿要视情况而定。具体如下:
1、如果单位是违法解除劳动合同,劳动者可以要求支付赔偿金;
2、如果单位解除劳动合同的理由符合相关规定,则不用支付经济补偿金或赔偿金;
3、如果有关赔偿事宜无法与单位达成一致意见,可以在被辞退一年内申请劳动
仲裁
要求;
4、关于经济补偿金,
公司
解除或终止劳动合同一般为无过失性辞退、经济性裁员。
无过失辞退员工的补偿有哪些
1、无过失辞退的补偿以在本单位工作的年限为准,每满一年向劳动者支付一个月工资的标准;
2、六个月以上不满一年的,按一年计算;
3、不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
支付经济补偿的标准不得高于职工月平均工资三倍的数额,年限最高不超过十二年。
2023-04-03 18:29:31
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