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劳动合同纠纷
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事业单位劳动合同五险一金
更新时间：2021-07-25 11:05:32
问题描述：
事业单位
劳动合同
五险一金
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五险一金是指用人单位给予劳动者的几种保障性待遇的合称，包括养老保险、医疗保险、
失业保险
、
工伤保险
和
生育保险
，及
住房公积金
。五险一金，单位需要承担一部分，这部分从单位银行账户中直接扣除，员工也需要承担一部分，从员工工资中扣除
2021-07-25 11:00:06
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签订劳动
合同
有五险一金，而签订
劳务合同
后没有五险一金。即使没有签订劳动合同，但是工作中遭到伤害的，可以走
民事诉讼程序
维护权益。只要是该单位的在职职工，
用人单位
就必须为其缴纳社保
2021-07-25 11:03:04
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你好，只要是签了劳动合同的，单位是必须得给员工交五险一金的，除非是你自己不想交，可以和单位协商，以维护自己的利益为最大化标准
2021-07-25 11:05:32
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