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单位违约解除劳动合同法律依据
更新时间:2021-07-25 08:22:13
问题描述:
单位违约
解除劳动合同
法律依据
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①即在劳动者有过错性情形时,
用人单位
有权单方解除
劳动合同
。②过错性解除劳动合同在程序上没有严格限制。③用人单位无须支付劳动者解除劳动合同的
经济补偿金
。④若规定了符合法律规定的
违约金
条款的,劳动者须支付违约金等
2021-07-25 08:15:33
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合法的解除劳动
合同
的情形很多,有些是需要支付
经济补偿
金的,如果合法解除就不需要赔偿。如果违法解除劳动合同就需要赔偿双倍经济补偿金
2021-07-25 08:19:48
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用人单位或
劳动者
违约的,应当根据劳动合同的约定承担
违约责任
。因违约导致劳动
合同解除
的,用人单位或者劳动者因根据《劳动法》、《
劳动合同法
》规定支付相应的经济补偿金或赔偿金。
2021-07-25 08:22:13
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