劳动合同法劳动者提供担保

更新时间：2023-04-03 20:48:00

问题描述：

劳动合同法劳动者提供担保

承诺：保障您的权益，解决您的疑惑，我们的律师为您提供专业服务，5分钟内响应

立即咨询

平台法律顾问团队官方
已帮助972143 人 · 响应时间平均1分钟内

咨询我

你好！具体是什么事情呢

2021-07-24 18:54:09

点赞
劳动纠纷律师团队推荐
已帮助897074 人 · 响应时间平均2分钟内

咨询我

我国《劳动法》中，并没有订立劳动合同要提供所谓的担保人或担保单位的规定。在发生纠纷时，如何确定“劳动担保合同”的效力、担保人或担保单位的责任就是问题的关键。
我个人认为，一般而言，要求提供担保单位的要求是对劳动者权利的侵犯，不符合劳动法保护劳动者合法权利的原则，“劳动担保合同”是无效的。

2023-04-03 20:48:00

点赞
平台广州律师团官方

专业本地律师团队 · 7x24小时在线服务

咨询我

如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。

还有疑问？立即咨询律师！

1分钟提问，海量律师在线解答

描述问题
接入律师
问题解决率99%

立即咨询

当前已有 3456 位用户正在咨询

相关知识推荐

劳动合同法司法解释

劳动合同法司法解释

用人单位不与劳动者签订劳动合同法的，将违反劳动合同法。

自用工之日起一个月内订立书面劳动合同即可。否则用人单位须向劳动者支付双倍工资。自用工之日起超过一年未与劳动者签订书面劳动合同的，视为双方已经形成无固定期限劳动合

全部4个答案 >

888 人咨询过

去咨询

找法网咨询助手

官方

当前在线

立即咨询

找法网咨询助手提醒您：
法律所涉问题复杂，每个细节都有可能决定案件走向，若问题紧急，建议立即咨询律师，并详细描述自身问题，以获得 针对性解答。24小时在线，平均5分钟回复。

合同法租赁合同期限

合同法租赁合同期限

合同法规定的单方接触合同的条件

合同法规定的单方接触合同的条件

临时性劳动合同书和劳动合同法一样可用劳动合同法和劳动合同法么，

关于新劳动法单位无故辞退员工的赔偿：参见《劳动合同法》第四十七条　 1、经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以

全部3个答案 >

888 人咨询过

去咨询

合同法履行期限

合同法履行期限

你好，我想咨询一下关于劳动合同法

依据《劳动合同法》用人单位向劳动者提出解除劳动合同并与劳动者协商一致解除劳动合同的应当向劳动者支付经济补偿。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一

全部3个答案 >

888 人咨询过

去咨询

劳动合同法

用人单位在对工伤的劳动者解除劳动合同关系时应该将工资待遇在15天内结清，如果工伤被评为伤残等级的应该在解除劳动合同关系时一次性支付应该支付的赔偿款。参照《劳动合

全部3个答案 >

888 人咨询过

去咨询

公司不但不给予王某经济补偿金，是否可以单方解除劳动合同?王某应否赔偿用人单位的培训费用?

当面咨询律师

全部2个答案 >

888 人咨询过

去咨询

是98年还是99年国家规定为员工上社会保险的

您好！建议咨询社保局。

全部4个答案 >

888 人咨询过

去咨询

我的劳动合同期限为两年，试用期两个月，因怀孕被辞退该得到哪些补偿？

怀孕不得辞退，如果辞退应当赔偿。

全部5个答案 >

888 人咨询过

去咨询

关于劳动合同法

你好，建议与单位沟通，把名字纠正过来，开个证明是同一人。

全部1个答案 >

888 人咨询过

去咨询

学校要求我们跟随岗位实习，现在申请独立实习，拒绝了我的申请。我该怎么办？

学校强制要求实习，尤其是学校强制安排实习单位是不符合法律规定的。学校要求学生去实习，是双方自愿的选择，而不是强制的措施。学校跟用人单位有劳动协议那也是学校和用人

全部1个答案 >

888 人咨询过

去咨询

员工提前一个月离职，公司缺人怎么办？

劳动者解除劳动合同的需要提前一个月以书面形式通知用人单位，在试用期内提前三日通知用人单位即可。

全部3个答案 >

888 人咨询过

去咨询

如果他们自愿辞职，他们将不支付本季度和上一季度的奖金。这合法吗？提出辞职奖金是否不合理

你好，请问你已经离职了吗？公司违法辞退可以要求支付双倍经济补偿金的，工资一般是按照统一工资发放日的，还是需要参照你当时的工资发放和打卡记录等证据去具体确定相关情

全部2个答案 >

888 人咨询过

去咨询

微信解雇员工有法律效力吗？有法律规定吗？

只要是双方的真实意思表示，且不与法律法规相抵触，就有法律效力

全部3个答案 >

888 人咨询过

去咨询

我在公司因为工作被打，公司解雇双方合理吗？

看具体规章制度了

全部3个答案 >

888 人咨询过

去咨询

入职要交费用然后还没上班不想做了可以把钱要回来吗

可以要回，需采取合适手段。入职交费用后未上班，处理方式包括：1. 收集证据，与单位协商退钱；2. 向劳动局投诉，寻求官方介入；3. 申请劳动仲裁，通过法律途径

全部3个答案 >

888 人咨询过

去咨询

劳务合同纠纷

从法律角度看，避免劳务合同纠纷的关键在于明确双方的权利和义务。在签署劳务合同时，应确保合同条款清晰、具体，避免模糊不清的表述。同时，双方应充分了解并遵守相关法律

全部3个答案 >

888 人咨询过

去咨询

半个月没休息了，请假还不批，怎么办

请假不批可寻求法律帮助。先与单位协商，协商不成可向劳动监察投诉，申请劳动仲裁，对仲裁不服可向法院起诉，要求单位保障休息权。

全部3个答案 >

888 人咨询过

去咨询

1小时前

桦仁律所律师

近期帮助 2522 人

占用了私人土地，用作葬坟墓，想和土地的使用者签协议书

1小时前

桦仁律所律师

近期帮助 2522 人

付款然后没发货

2小时前

桦仁律所律师

近期帮助 2522 人

我想问一下犯人在看守所还没有被判刑。我是他女朋友。我可以给他写信吗？怎样才能寄给他？需要哪些步骤？

2小时前

李朝律师

近期帮助 497 人

医疗纠纷胜算率有多少

3小时前

陈世炫律师

近期帮助 25713 人

13岁男生在微信上给13岁女生发十一条两个小男孩不打码裸照属不属于网络骚扰

3小时前

陈世炫律师

近期帮助 25713 人

合伙生意，只出资后打了借条，如何写起诉状

3小时前

何江律师

近期帮助 35662 人

被章鱼花呗借钱软件以短信诱导注册并强制下款1500怎么办。

3小时前

天习律所律师

近期帮助 43216 人

你好奖励合同生效m

1分钟提问海量律师提供在线解答

1

提交咨询

详细描述您所遇到的问题或纠纷并发送
2

接入律师

耐心等待律师解答，平均5分钟及时响应
3

获取解答

还有疑问？60分钟无限次追问

立即咨询

公众服务

免费法律咨询

律师服务

律师营销服务

在线客服：在线客服

加盟热线：400-666-2035

找法网视频号

我是公众

极速咨询限时追问

找法网律师众号

我是律师

案件接洽合作加盟