我进厂工作了二十多天,因为有事辞作,上司扣除我七天的工资是合法的吗?

更新时间:2021-07-24 12:01:57
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我进厂工作了二十多天,因为有事辞作,上司扣除我七天的工资是合法的吗?
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    社保就是由劳动者和用人方按比例承担的,劳动者所承担的比例由单位每月在发放工资时代扣代缴,在工资单上要注明代扣的社保数额,这是法律规定的。关键就在扣缴的比例是否符合当地规定,具体双方的分担比例你可以咨询当地社保。
    现在问题一般在很多用人单位将自己应该承担的部分也全部从劳动者工资中扣缴,或者干脆都不交,问题一般出在这里。总之代扣代缴这个是合法的,而且你也不能拒绝。
    2021-07-24 11:55:37
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    建议申请劳动仲裁
    2021-07-24 11:58:27
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    2021-07-24 12:01:57
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我在自由职业者工作了一个多月,家里有急事被上司说要扣除一周的工资是合法的吗?
一。收集双方存在劳动关系的证据,与单位协商处理,协商不成可以向劳动监察大队投诉或申请仲裁。仲裁免费。应收集的证据有:双方存在劳动关系的材料,暂住证、工作证、厂牌
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请假扣岗位工资吗
请假扣岗位工资吗
薪级岗位工资
你好,请问我工作的公司。 春节请假五天,扣除我的工资十五天是合法的吗?
《劳动法》中规定怎样扣请假工资?按照你请假的时间来乘上你的每小时工资,综合就是你所应该扣的工资。 事假不发工资,事假是因私事缺勤,劳动者没有付出劳动,不应支付
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律师,你好,我的工作是服务行业。 星期天有事请假,上司说要减去工资三天,合理吗?
1、以内部沟通调解为主,尽可能在公司内部解决。在公司内部确实不能达成一致,即使到了仲裁部门也是本着先调解、后仲裁、最后再裁决的原则,尽量不扩大影响面。 2、强
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因为有事要立马辞职,公司扣我一个月的工资合理吗?
试用期内需提前三日告知用人单位辞职,正式员工需提前30日告知用人单位辞职,因此,立刻要走的话,确实是会扣一个月工资
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上班一年有急离职,单位要扣除我这个月十几天的工资,合法吗?
单位要扣除我这个月十几天的工资,不合法
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我在公司上班,因有事希急辞回家,公司说急辞希扣除一个月的工资,这样合法合理吗?
需要提前三十日书面通知用人单位解除劳动合同或与用人单位协商解除劳动合同的。 急辞可能会被克扣工资的。
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我这儿有一份劳务合同,想找人帮忙看看有没有什么隐藏陷阱
可找律师审查劳务合同。律师将逐条分析合同条款,指出可能存在的风险点,并提供修改建议。若合同存在严重问题,律师还会协助你与对方协商,争取最有利的解决方案。
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店铺转让费已经支付,可以退还吗?
你好,应当按照转让协议内容约定进行判断
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驾校签订的不退费合同。不愿学习可以退费吗?
可以与对方协商解决,看是否能退
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还是先交钱,再签合同
你好,按照合同的约定处理
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如何处理合同金额与结算金额的不一致问题
合同金额与结算金额不符时,可协商调解或法律途径解决。协商调解可快速达成共识,减少纠纷影响;法律途径包括仲裁和诉讼,需依据合同中的仲裁条款或双方意愿选择,通过法律
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这边签了合同还可以退费吗
你好,请问是什么类型的合同
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交了预付款,没有签合同能退吗?
预付款未签合同,可要求退款或协商解决。选择退款需与经营者沟通,协商不成可投诉或起诉。协商解决可调整服务内容或时间等,以满足双方需求。
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