公司单方毁约或者是协商解除合约的话,都会设计到哪些利益?是否可以选择拒绝无偿加班?
更新时间:2019-01-29 10:32:51
问题描述:
我是2011年4月进的
公司,跟公司签了3年的
合同,月薪3500+提成,合同中明文规定1天8小时,双休。按国家的节假日放假,可以调休等等……但是进入公司后,每天的上班时间最少14小时,也就是9-24点都处于上班,周六日还的常常无偿
加班(加班的证据就是邮件的存底),说可以调休,我最近因事休了3天,公司说要按事假来算。要是我、公司单方毁约或者是协商解除合约的话,都会设计到哪些利益?要是公司单方毁约的话,我能拿到哪些补偿?我是否可以选择拒绝无偿加班?谢谢各位的教导!!
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