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您好，私人企业不实行2016年海南省的188天的新产假规定是不是合理合法？但是不合理合法，应当如何向企业争得？
更新时间：2021-07-23 21:01:24
问题描述：
您好，私人
企业
不实行2016年海南省的188天的新
产假
规定是不是合理合法？但是不合理合法，应当如何向企业争得？
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法定产假几个月？法定产假为98天，难产的增加15天，具体看下面：
《
女职工
劳动保护
特别规定》第七条 女职工生育享受98天产假，其中产前可以
休假
15天；难产的，增加产假15天；生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，增加产假15天。
女职工怀孕未满4个月流产的，享受15天产假；怀孕满4个月流产的，享受42天产假。国家规定产假天数具体如下：
1、女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天；
2、难产，增加产假15天；
3、生育多胞胎，每多生育1个婴儿，增加产假15天；
4、怀孕未满4个月流产的，享受15天产假；
5、怀孕满4个月流产的，享受42天产假；
6、晚育产假，由各省、自治区、直辖市根据本省
计划生育
条例规定。
2021-07-23 20:56:59
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你好，女职工产假期间，无论是
用人单位
支付产假
工资
还是女职工享受生育生活津贴，用人单位和女职工本人仍应按规定缴纳
社会保险费
。用人单位缴纳单位承担的部分，员工个人承担的部分由女职工个人缴纳。
2021-07-23 21:01:24
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