您好,上月过十月一,一号二号都上班了,三号四号五号中午放假了,扣一天半的薪水,那样做违反规定吗

更新时间:2021-07-23 14:02:52
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您好,上月过十月一,一号二号都上班了,三号四号五号中午放假了,扣一天半的薪水,那样做违反规定吗
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    劳动法规定在节假日安排员工加班的应当支付300%的工资报酬。第四十四条 有下列情形之一的,用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬:  
    (一)安排劳动者延长工作时间的,支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬;  
    (二)休息日安排劳动者工作又不能安排补休的,支付不低于工资的百分之二百的工资报酬;  
    (三)法定休假日安排劳动者工作的,支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。
    2021-07-23 13:55:49
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    根据你们之间合同约定的
    2021-07-23 13:59:24
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你好,上个月过十月一,一号二号都上班了,三号四号五号下午放假,扣一天半的工资,这样做违法吗
因劳动者的原因造成公司损失可扣除工资,不违法。 因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的,用人单位可按照劳动合同的约定要求其赔偿经济损失。经济损失的赔偿,可从劳
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您好,我想问一下十月四号五号上班工资怎么算,我是计时工资,四号五号是正常班,不需要支付加班费吗?
平常周末加班的员工是可以以调休来代替加班费的。 但是平时工作日延长时间加班的,劳动法并未规定可以优先安排调休,据此,工作日加班的是不能以调休来代替加班费,公司
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2017年清明节放假时间是四月二号,四月三号,四号正常上班,还没有加班费,合法么
工作日加班费的计算方式:月工资÷ 21.75÷8×加班小时数× 1.5倍;  双休日加班费的计算方式:月工资÷ 21.75÷8×加班小时数×2倍;  法定节假日
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您好,我一月上满一个月班,二月一号上了一天,二号三号,旷工不做了,公司会不会扣除我一月份工资?
劳动合同法关于克扣工资的规定 克扣工资是指用人单位无正当理由扣减劳动者应得工资。不包括以下减发工资的情况: (1)国家的法律、法规中有明确规定的; (2)依法签
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请问,私下签的合同条款需要公证吗
私下合同无需公证。但若要公证,流程为:双方到场,提供身份证明及合同文本,公证员审核合同内容,双方签字盖章,公证处出具公证书。不公证的合同,双方签字盖章后即生效,
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平安分期付款已经签订了合同。然后我被要求支付300元激活贷款,然后我被要求购买基金。我该怎么办
法律分析:建议想办法联系到平台客服把强制下款的钱原路退回去,然后去报警做个记录,并通知亲朋好友说自己被套路贷套路了被强制下款了,已经报警处理并把钱原路退回了,如
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合同是否除了签名部分其余均可加以打印?
合同内容可打印。操作:1. 打印合同内容,留出签名空白处;2. 当事人在空白处亲笔签名、盖章或按指印;3. 确保合同内容真实、完整,双方达成合意;4. 如有修改
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一个公司和别人签订了合作合同不让我知道又和我签订了合作合同这样是合法吗?
合同既然签订,如果没有违法强制规定,那么合同就是有效的。如果对方有违约或者履行有瑕疵的话,你可以主张相应的合同权益
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