公司正常发工资,但是中介克扣工资扣了将近三分之一可以走劳动仲裁吗,跟公司讲直接发工资给我们

更新时间:2021-07-23 11:05:41
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公司正常发工资,但是中介克扣工资扣了将近三分之一可以走劳动仲裁吗,跟公司讲直接发工资给我们,他们不肯说签合同
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老板可以随意扣工资吗
老板可以随意扣工资吗
劳动合同纠纷 432
劳动仲裁扣工资吗,老板说要扣三天工资,请问可以采取劳动仲裁吗
您好,可以的,公司不能随意克扣员工工资的,我可以帮您拟写一份仲裁申请书,签订劳动合同了吗?有的话可以发给我,我帮您审查一下,具体情况您可以再描述一下,我会尽力为
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劳务公司拖欠工资,少发工资恶意扣除工资。
公司欠款不还可以协商或者诉讼到人民法院解决,判决生效后申请强制执行。   到人民法院诉讼的步骤: 1、写起诉状,份数为被告人数+1份。身份证复印件一份;被告如果
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用人公司克扣工资,克扣工资,少发放工资,
克扣工资是指用人单位无正当理由扣减劳动者应得工资。不包括以下减发工资的情况: (1)国家的法律、法规中有明确规定的; (2)依法签订的劳动合同中有明确规定的;
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请问公司放假一个月,然后扣我们的工资,这个可以走劳动仲裁吗?
公司有以下情形时,可以提请劳动仲裁: 一般来讲,劳动仲裁受理范围:根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二条规定,劳动争议仲裁委员会受理下列劳动争议:
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老板克扣员工工资可以提起劳动仲裁吗?员工离职,老板发工资时克扣了工资.克扣内容有:
1、 建议向劳动监察部门投诉单位这种违法行为,在没有劳动合同的情况下,你还要找一些同事为你作证证明单位拖欠工资; 2、 《劳动争议调解仲裁法》 第九条 【
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对于一个公司劳动合同不是一式两份,三倍工资克扣,恶意扣工资的公司,请问我能走劳动仲裁?
可以提起劳动仲裁,主张工资、经济补偿金等。。具体,建议电话咨询。
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