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劳动合同纠纷
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单位劳动合同拖着不续签
更新时间:2021-07-23 02:14:36
问题描述:
单位
劳动合同
拖着不续签
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如到期单位不同意续签,可以要求其按法律规定支付补偿金
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劳动
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约定的期限届满,双方未能达成续签劳动合同的,
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不续签劳动合同失业金吗
你好,根据规定,在申请领取失业保险金的时候也是需要满足一定条件的,并不是只要劳动者失业就能领取失业保险金。
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合同到期后单位不续签属于失业吗
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以劳动合同为例,除非在劳动合同到期后,公司以原条件或更好的条件要求与员工续约但员工不续约,其他情况下公司都应给予员工经济补偿。 经济补偿的金额应按劳动者在本单位
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公司不续签劳动合同
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单位不续签劳动合同
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公司劳动合同不续签
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公司要解雇我说让我写个人原因离职怎么办?
可以申请劳动仲裁
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首先,用人单位与劳动者签订劳动合同是法定义务,因用人单位原因,没有与劳动者签订劳动合同,用人单位需承担相应的法律后果;其次,劳动者被辞退需要区分情况:如果劳动者
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那种培训7天公司安排我们在酒吧工作,所谓的酒吧氛围演员(舞蹈),我培训了几天也签署了协议
如果您无法完成培训协议约定的服务期限,具体责任取决于协议中的约定。一般来说,可能需要支付违约金或赔偿损失。建议仔细审查协议条款,了解可能的责任范围。同时,可以与
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