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如果企业在一个月前提交合同期内员工解约，一个月后说不解约，员工可以向企业提出要求吗？
更新时间：2021-07-22 06:35:44
问题描述：
如果
企业
在一个月前提交
合同
期内员工解约，一个月后说不解约，员工可以向企业提出要求吗？
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劳动合同到期，其实合同已经终止，一般
合同内容
双方协商确定。只不过
劳动合同法规
定，如果用人单位提供不低于先前条件续签合同，劳动者拒绝的，单位无需支付
经济补偿金
。所以，可以变更岗位，但如果劳动者不同意，单位应支付经济补偿金，并
解除合同
。
2021-07-22 06:30:39
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用人单位
依据
劳动合同法
第三十九条规定依法解除
劳动合同
的，用人单位不需要支付
经济补偿
金。
用人单位依据劳动合同法第四十条、四十一条规定依法解除劳动合同的，用人单位应当按照劳动者的实际工龄支付经济补偿金，每满一年补偿一个月工资，不满半年补偿半个月工资，满半年不满一年补偿一个月工资。没有提前30天书面通知的应当再支付一个月工资。
用人单位违法劳动合同法第四十二条规定解除劳动合同的，应当支付赔偿金。
2008.
1.1前的工龄每满一年赔偿一个月工资，不满一年算一年。
2008.
1.1后的工龄每满一年赔偿二个月工资，不满半年赔偿一个月工资，满半年不满一年赔偿二个月工资。
用人单位单方面违法解除劳动合同的，应当支付赔偿金。
2008.
1.1前的工龄每满一年赔偿一个月工资，不满一年算一年。
2008.
1.1后的工龄每满一年赔偿二个月工资，不满半年赔偿一个月工资，满半年不满一年赔偿二个月工资。
2021-07-22 06:35:44
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