我在单位意外受伤,照片显示L114腰椎横突骨骨折,可以申请几级障碍。

更新时间:2021-07-21 13:18:25
问题描述:
我在单位意外受伤,照片显示L114腰椎横突骨骨折,可以申请几级障碍。
承诺:保障您的权益,解决您的疑惑,我们的律师为您提供专业服务,5分钟内响应
立即咨询
3位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
  • 平台特邀律师推荐
    已帮助1937042 人 · 响应时间 平均3分钟内
    咨询我

    1、先做伤残鉴定,根据鉴定的结果才能确定索赔的金额;
    2、至于能鉴定几级是医学问题,现在难以回答你;
    3、等鉴定结果出来后,结合你们在治疗过程中花费的医疗费、误工费、护理费、交通费、住院伙食补助费、营养费、残疾赔偿金、残疾辅助器具费以及被抚养人的情况可以大致算出你们可以获得的赔偿数额。
    建议:现阶段不用着急,及时做伤残鉴定、收集保留好上面这些费用的发票等凭证、保存好交通事故认定书。
    2021-07-21 13:11:50
    点赞
  • 找法网咨询顾问
    已帮助670233 人 · 响应时间 平均1分钟内
    咨询我
    可以做伤残鉴定,根据鉴定结果确认
    2021-07-21 13:17:18
    点赞
  • 劳动纠纷律师团队推荐
    已帮助838194 人 · 响应时间 平均4分钟内
    咨询我
    你好,需专业机构鉴定
    2021-07-21 13:18:25
    点赞
  • 专业本地律师团队 · 7x24小时在线服务
    咨询我
    如果需要针对性解答,可以直接向我咨询并描述您的情况,本地专业律师将24小时在线解答。
还有疑问?立即咨询律师!
1分钟提问,海量律师在线解答
  • 描述问题
  • 接入律师
  • 问题解决率99%
立即咨询
当前已有 3456 位用户正在咨询
相关知识推荐
找法网咨询助手
官方
当前在线
立即咨询
找法网咨询助手提醒您:
法律所涉问题复杂,每个细节都有可能决定案件走向,若问题紧急,建议 立即咨询 律师,并详细描述自身问题,以获得 针对性解答。24小时在线,平均5分钟回复。
你好,腰椎三分之一压缩骨折,双脚和粉碎骨折能评价几级障碍?
一般说来,骨折构成九至十级伤残。职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的,享受以下待遇:    (一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金,标准为:七级伤残
全部4个答案 >
888 人咨询过
去咨询
腰椎第三节压缩性骨折,三根肋骨骨折,头部淤血,可评定为几级残疾。
《中华人民共和国残疾人证》是经国家批准的由中国残联统一制发的残疾人专用证件,其效用主要体现在:    (1)证明残疾及其残疾类别、等级的凭证;    (2)享受
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
交通事故受伤,胸12腰3椎体压缩性骨折,左侧内踝骨折,评几级呢
需要委托法院进行鉴定后确定,十级伤残的可能性大
全部7个答案 >
888 人咨询过
去咨询
山东一工伤者,髂骨粉碎性骨折,肋骨多处骨折,腰椎压缩性骨折,胸积液且肺不扩张。请问属于几级伤残?
一切以鉴定结果为准,伤残等级鉴定标准相当复杂,是以精神的、生理功能的和解剖结构的异常及其导致的生活、工作和社会活动能力不同程度丧失来区分的。也有很多不可预测的因
全部4个答案 >
888 人咨询过
去咨询
工伤造成髂骨粉碎性骨折,腰椎压缩性骨折,肋骨多处骨折,胸积液且肺不扩张。请问可定为几级伤残?
人身损害赔偿伤残鉴定标准有哪些 人身伤残鉴定标准依据《人体损伤残疾程度鉴定标准(试行)》该标准依据里面对人身伤残等级也分为十级,各个级别都有做非常详细的分类说明
全部4个答案 >
888 人咨询过
去咨询
劳动局的电话号码是多少?
你好,向劳动局投诉处理
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
同工不同酬是什么意思?
一、同工同酬是什么意思?1、同工同酬是指用人单位对于技术和劳动熟练程度相同的劳动者在从事同种工作时,不分性别、年龄、民族、残疾、区域等差别,只要能以不同方式提供
全部1个答案 >
888 人咨询过
去咨询
什么情形可以申请劳动仲裁
什么情形可以申请劳动仲裁
申请劳动仲裁的条件 17119
怎样处理几天后辞职并要求加薪的员工?
根据合同的约定协商处理
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
出差补贴是否计入经济补偿金
你好,出现了什么情况的经济补偿金呢
全部2个答案 >
888 人咨询过
去咨询
学校让我们早上强制做早操不做就要劝退
学生可要求学校承担责任。如伤势严重,应及时就医并保留相关证据。根据不同情况,学生可选择协商、投诉或诉讼等方式维权。选择时需综合考虑证据、成本等因素。
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
有人去公司恶意闹,举报导致面临被公司处分甚至面临失业
从法律角度看,应对恶意举报导致的失业风险,你应首先保留所有与举报相关的证据,证明自己的清白。其次,可依法向劳动监察部门或劳动仲裁机构申请调查,还原事实真相。若证
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
被公司开除工资要到下个月才发
在维权过程中,员工应注意以下几点:首先,保留好相关证据,如劳动合同、工资条、开除通知等,以便证明自己的权益;其次,了解劳动法的相关规定,确保自己的诉求合理合法;
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
律师解答动态
刚刚
刘智朗律师
近期帮助 1132 人
你好是免费质询吗
刚刚
重庆合益律所律师
近期帮助 7714 人
你好,孩子的监护权不在他爸爸那边,能在当地市里面读书吗
刚刚
于奇生律师
近期帮助 2 人
孩子遭受学校霸凌导致重度抑郁症,重度焦虑症
刚刚
杨欣辉律师
近期帮助 12872 人
欠钱不还怎么办
刚刚
芙蓉海口律所律师
近期帮助 771 人
双方都是自愿的,后来意外怀孕,目前已去医院做流产,请问如果女孩家属起诉我,我会怎么样?
刚刚
谢奎和律师
近期帮助 19352 人
婚内出轨可以要求对方赔偿吗
13秒前
揭志文律师
近期帮助 70295 人
酒后驾驶证预约网约车没有乘客
48秒前
马桂吉律师
近期帮助 1414 人
我是81年在宁夏事业单位参加的工作,97年按政策准许分流(停薪留职)2016年接政策要求在宁夏事业单
1分钟提问 海量律师提供在线解答
  • 1
    提交咨询
    详细描述您所遇到的问题或纠纷并发送
  • 2
    接入律师
    耐心等待律师解答,平均5分钟及时响应
  • 3
    获取解答
    还有疑问?60分钟无限次追问
立即咨询