你好！我想问一下长期病假应该支付多少工资

更新时间：2021-07-21 09:24:30

问题描述：

你好！我想问一下长期病假应该支付多少工资

承诺：保障您的权益，解决您的疑惑，我们的律师为您提供专业服务，5分钟内响应

立即咨询

平台特邀律师推荐
已帮助843528 人 · 响应时间平均1分钟内

咨询我

1.依据《工伤保险条例》第三十三条之规定，职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。
2.一般来说，应该是按工伤职工受伤前12个月的平均工资来发放工伤停工留薪期工资。
3.但在实际中，很多单位是按照底薪，地区最低工资标准等发放，这种做法是违法的，工伤职工可以到当地劳动监察大队投诉或直接去劳动仲裁委员会提请仲裁申请，维护自己的合法权益！
3.至于病假工资，根据劳动部《关于贯彻执行〈中华人民共和国劳动法〉若干问题的意见》劳部发
（1995）309号第五十九条规定“职工患病或非因工负伤治疗期间，在规定的医疗期内由企业按有关规定支付其病假工资或疾病救济费，病假工资或疾病救济费可以低于当地最低工资标准支付，但不能低于最低工资标准的80％。”
4.有什么不明白的，可以直接拨打12333咨询一下当地劳动部门。

2021-07-21 09:18:21

点赞
找法网咨询顾问
已帮助1515962 人 · 响应时间平均2分钟内

咨询我

职工患病或非因工负伤治疗期间，在规定的医疗期间内由企业按有关规定支付其病假工资或疾病救济费，病假工资或疾病救济费可以低于当地最低工资标准支付，但不能低于最低工资标准的80%

2021-07-21 09:22:31

点赞
劳动纠纷律师团队推荐
已帮助665535 人 · 响应时间平均2分钟内

咨询我

看各单位具体规定

2021-07-21 09:24:30

点赞
平台广州律师团官方

专业本地律师团队 · 7x24小时在线服务

咨询我

如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。

还有疑问？立即咨询律师！

1分钟提问，海量律师在线解答

描述问题
接入律师
问题解决率99%

立即咨询

当前已有 3456 位用户正在咨询

相关知识推荐

病假扣多少工资

病假扣多少工资

员工病假工资的算法，我想了解一下病假工资的算法

你好，具体什么情况?工作多久？

全部1个答案 >

888 人咨询过

去咨询

找法网咨询助手

官方

当前在线

立即咨询

找法网咨询助手提醒您：
法律所涉问题复杂，每个细节都有可能决定案件走向，若问题紧急，建议立即咨询律师，并详细描述自身问题，以获得 针对性解答。24小时在线，平均5分钟回复。

病假工资是百分之多少

病假工资是百分之多少

病假工资的算法

病假工资的算法

我想问一下在工作病假期间工资工厂应该怎么支付，谢谢

1、工伤工资算法。根据《工伤保险条例》第三十三条规定，职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在

全部3个答案 >

888 人咨询过

去咨询

病假一天扣多少工资

病假一天扣多少工资

你好，我想问一下我请了长期病假应发工资的多少呢？

工伤休养时间按治疗工伤医疗机构书面证明确认，满一年的由劳动能力鉴定委员会确认。根据《工伤保险条例》第三十三条和各地规定，工伤停工留薪期，即停止工作治疗工伤期间

全部2个答案 >

888 人咨询过

去咨询

我想问一下病假工资是怎么算的？有的说是按工龄来算，请问一下我的病假工资该发多少？

涉及情况很多，需要具体情况具体分析。例如：职工病假工资怎么计算？企业应依据劳动法及相关解释：第五条职工患病，医疗期内停工治疗在6个月以上的，其病假工资按以下办

全部4个答案 >

888 人咨询过

去咨询

我想问一下保胎假按病假工资发放，我看了一下病假工资条例，我请病假工资应该每月是多少钱。

劳动法病假工资规定：第四条职工患病，医疗期内停工治疗在6个月以内的，其病假工资按以下办法计发： (一)连续工龄不满10年的，按本人工资的70%发给; (二)

全部3个答案 >

888 人咨询过

去咨询

休一个月病假工资是怎么计算的，

您好，按照劳动合同约定支付工资报酬！

全部5个答案 >

888 人咨询过

去咨询

民事债务纠纷无力偿还多久可以结案

民事债务纠纷无力偿还多久可以结案

一个月病假，基本工资7120,应发多少工资

有约定按约定，但不得低于最低工资标准的80％

全部5个答案 >

888 人咨询过

去咨询

民事诉讼执行期限过了怎么办

民事诉讼执行期限过了怎么办

病假工资应该给多少,

北京市采取的是由劳动者和用人单位合同约定确定病假工资。如果没有合同或合同对病假工资没有约定的按照最低工资标准的80％支付。请参见《北京市工资支付规定》第二十一条

全部3个答案 >

888 人咨询过

去咨询

职业技能鉴定中心颁发的焊工证书，在工地上能用吗？

可以向办证机构提出投诉或交涉

全部2个答案 >

888 人咨询过

去咨询

欠钱纠纷律师怎么收费

欠钱纠纷律师怎么收费

夜班结束12小时后第二天转白班继续违法

你好，建议协商解决

全部1个答案 >

888 人咨询过

去咨询

因欠款纠纷起诉的开庭流程

因欠款纠纷起诉的开庭流程

我得罪了主管，是不是强迫我下班不让我加班？

你可以向劳动监察大队投诉解决

全部3个答案 >

888 人咨询过

去咨询

什么情形可以申请劳动仲裁

什么情形可以申请劳动仲裁

我在一家企业工作。我能参加村里的聚会吗？

您好可以协商处理

全部1个答案 >

888 人咨询过

去咨询

判决抵押无效如何处理

判决抵押无效如何处理

想象你咨询一个关于工资的问题?

工资支付受到《中华人民共和国劳动法》等法律法规的严格规范。用人单位必须按照劳动合同约定的日期支付工资，不得克扣或无故拖欠。同时，工资应当以货币形式支付，不得以实

全部3个答案 >

888 人咨询过

去咨询

16岁是否可以在台球厅工作？

若16岁在台球厅工作，应确保台球厅具备合法经营资质，并遵循劳动法规定的工作时间和劳动保护要求。同时，台球厅应提供适宜的工作环境，保障未成年人的身心健康。若未成年

全部3个答案 >

888 人咨询过

去咨询

就是网吧可以招未成年上班吗

网吧招用未成年人上班的处理方式主要取决于未成年人的年龄。如果招用的是未满十六周岁的未成年人，应立即停止招用并报告相关部门；如果招用的是已满十六周岁的未成年人，则

全部3个答案 >

888 人咨询过

去咨询

社保部门不能认定视同交费年限，单位找不到任何左证材料，这种情况去法院起诉，法津有支持认定的条款吗

你好，是否认定视同缴费年限由社保部门认定，不属于人民法院受案范围

全部1个答案 >

888 人咨询过

去咨询

3分钟前

张仁山律师

近期帮助 28296 人

货车在一级公路追尾拖拉机致拖拉机驾驶员死亡，责任怎么认定

4分钟前

余联刚律师

近期帮助 115611 人

父母的房产死后两个儿子怎么继承

5分钟前

余联刚律师

近期帮助 115611 人

电动车直行撞到左转调头汽车谁是主要责任

6分钟前

余联刚律师

近期帮助 115611 人

你好，我今天骑电动车逆行，和一个骑电动车从马路上串出来的相撞了，责任怎么划分

9分钟前

余联刚律师

近期帮助 115611 人

离婚协议书必须双方见面签字吗

9分钟前

刘劲松律师

近期帮助 1596 人

寻衅滋事打两人轻微伤，对方又将我打成轻伤二级

9分钟前

杨谦律师

近期帮助 64060 人

晚上9点左右，下雨，戴头盔了影响视线，我下班骑车摔伤，公司不给算工伤，不陪偿，要求解除劳动合同

13分钟前

余联刚律师

近期帮助 115611 人

您好，合同到期公司不续签有有补偿吗

1分钟提问海量律师提供在线解答

1

提交咨询

详细描述您所遇到的问题或纠纷并发送
2

接入律师

耐心等待律师解答，平均5分钟及时响应
3

获取解答

还有疑问？60分钟无限次追问

立即咨询

公众服务

免费法律咨询

律师服务

律师营销服务

在线客服：在线客服

加盟热线：400-666-2035

找法网视频号

我是公众

极速咨询限时追问

找法网律师众号

我是律师

案件接洽合作加盟