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我在美容机构工作,签订了一年的劳动合同,合同期间上司要求我调动店铺是合理的吗?
更新时间:2021-07-21 07:06:48
问题描述:
我在美容机构工作,签订了一年的
劳动合同
,
合同
期间上司要求我调动店铺是合理的吗?
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如果没有签订劳动合同,出现工伤的,受伤职工仍可以按《
工伤保险条例
》的规定要求工伤待遇。如果用人单位没有为职工缴纳工伤保险的,则应由用人单位承担或赔偿全部的工伤待遇。
1、如果用人单位与职工没有签订书面劳动合同的,并不影响
劳动关系
的成立,也就是说双方存在事实的劳动关系,职工因工作原因受伤的,仍属于工伤,可以要求工伤待遇。
2、在处理工伤时,应该在规定时间内向劳动保障部门申请工伤认定,认定工伤并治疗终结后再申请伤残鉴定,之后再根据鉴定的伤残等级等情况确定具体的
工伤赔偿
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2021-07-21 07:01:36
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你好,可以去申请劳动
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