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公司拖欠工资，工人要求解除双方劳动关系，公司应如何赔偿？依据的法律条文是什么？
更新时间：2021-07-21 04:41:52
问题描述：
公司
拖欠
工资
，工人要求解除双方
劳动关系
，公司应如何赔偿？依据的法律条文是什么？
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用人单位未与劳动者签订劳动
合同
，认定双方存在劳动关系时可参照下列凭证，其中工资表是可以申请由企业负责举证的。如果企业拒绝举证将承担不利后果。
（一）工资支付凭证或记录（职工工资发放花名册）、缴纳各项社会保险费的记录；
（二）用人单位向劳动者发放的“工作证”、“服务证”等能够证明身份的证件；
（三）劳动者填写的用人单位招工招聘“登记表”、“报名表”等招用记录；
（四）考勤记录；
（五）其他劳动者的证言等。
其中，
（一）、
（三）、
（四）项的有关凭证由用人单位负举证责任。
根据我国《
劳动争议
调解
仲裁
法》第六条 发生劳动争议，当事人对自己提出的主张，有责任提供
证据
。与争议事项有关的证据属于用人单位掌握管理的，用人单位应当提供；用人单位不提供的，应当承担不利后果。
2021-07-21 04:35:06
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