我在一家工厂工作,工资计价器去年8月进厂到今年6月,6月腰痛检查腰胸突出,没有和工厂签订劳动合同,医生4个月没有上班,上司也支付了工资。我可以和他补偿工作上的工作吗?怎么处理?

更新时间:2021-07-20 18:17:48
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我在一家工厂工作,工资计价器去年8月进厂到今年6月,6月腰痛检查腰胸突出,没有和工厂签订劳动合同,医生4个月没有上班,上司也支付了工资。我可以和他补偿工作上的工作吗?怎么处理?
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    工伤保险条例》规定:职工发生事故伤害,所在单位应当自事故伤害发生之日起三十日内,向劳动保障部门提出工伤认定申请。
    用人单位未提出工伤认定申请的,工伤职工或者其直系亲属、工会组织在事故伤害发生之日起一年内,可以直接向单位所在地劳动保障部门提出工伤认定申请。
    提出工伤认定申请应当提交下列材料:
    (一)工伤认定申请表(当地劳动部门领取);
    (二)与用人单位存在劳动关系(包括事实劳动关系)的证明材料;
    (三)医疗诊断证明书(包括门诊病历、急诊病历、住院病历的复印件);
    劳动保障部门收到工伤认定申请之日起六十日内作出《工伤认定书》,并通知单位和职工或亲属。
    职工凭《工伤认定书》可以申请工伤伤残鉴定和享受工伤待遇。
    2021-07-20 18:10:22
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    2021-07-20 18:15:34
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    2021-07-20 18:17:48
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