你好,我已经四年没签合同了。我能得到11个月双倍的工资补偿吗?

更新时间:2021-07-20 11:55:23
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你好,我已经四年没签合同了。我能得到11个月双倍的工资补偿吗?
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    如果用人单位没和你签订劳动合同,那么不仅可以追讨拖欠工资,还可以要求双倍工资。
      依据《劳动合同法
      第八十二条 用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资。
      用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的,自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。
      未签订劳动合同,申请劳动仲裁时,认定双方存在劳动关系时可参照下列凭证:
      
    (一)工资支付凭证或记录(职工工资发放花名册)、缴纳各项社会保险费的记录;
      
    (二)用人单位向劳动者发放的“工作证”、“服务证”等能够证明身份的证件;
      
    (三)劳动者填写的用人单位招工招聘“登记表”、“报名表”等招用记录;
      
    (四)考勤记录;
      
    (五)其他劳动者的证言等。
      其中,
    (一)、
    (三)、
    (四)项的有关凭证由用人单位负举证责任。
    2021-07-20 11:46:53
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    根据《劳动合同法》的规定,你可以要求公司支付自第二个月起的双倍工资
    2021-07-20 11:51:46
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    可以通过劳动仲裁解决
    2021-07-20 11:55:23
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您好,第四个月可以要求双倍赔偿,建议立马起诉维权。
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我在厂里上班三个月了,还没有跟我签劳动合同,我能要求双倍工资吗?能要几个月的?
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劳动法双倍工资补偿
劳动法双倍工资补偿
劳动合同纠纷 310
你好工作四年无签合同,能有11个月双倍工资补偿?
《劳动合同法》第八十七条 用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的,应当依照本法第四十七条 规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。 第四十七条
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没有签订劳动合同,叫我不用上班了。请问我能得到11个月双倍的工资补偿吗?
根据我国《劳动合同法》第八十二条规定:用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资。用人单位违反本法规定不
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