你好!我想和你商量一下,公司让员工调动工作,员工不同意,公司有权自动退休吗?

更新时间:2021-07-20 06:54:39
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    1、劳动者提供了劳动,用人单位就应当支付工资;
    2、劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。如果要立即走,就要与公司协商,经得公司同意。
    3、如果公司存在违法行为(拖欠工资、克扣工资、未购买社保等),你以此为由离职,公司还需支付经济补偿金。
    4、劳动合同到期后,如果用人单位不续签劳动合同,或者降低劳动合同约定条件续订劳动合同的,劳动者可以申请劳动仲裁,主张用人单位支付经济补偿金。
    2021-07-20 06:48:41
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    你好,可以申请劳动仲裁维权
    2021-07-20 06:50:47
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    你好,是可以要求公司赔偿的。需要对员工进行一定的补偿,公司有和你协商相关的事情吗?如果协商不成需要仲裁解决。你可以再和我详细描述一下,劳动者是我们保护的一大重点,希望能够帮到您保护你最大的权益
    2021-07-20 06:54:39
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你好,公司要求员工调动工作岗位。 如果你不同意,你可以自动退休
依据《中华人民共和国劳动合同法》 第五十条 用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明,并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移
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您好,我想咨询一下,公司让员工转岗,员工不同意,公司有权利让我们自动离职吗?
1、劳动合同法规定,劳动者提出解除劳动关系,只需提前30日以书面形式通知用人单位,试用期内只需提前3踢同志即可。注意,劳动合同法规定是通知,而不需要批准。 2
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您好!比如公司股权变更后,希望员工转岗降薪,员工不愿意,公司说让离职,请问这种情况可以赔偿吗?
不可以马上离职,应该完成交接,按正常离职流程离职,经济补偿金计算如下:根据《劳动合同法》第四十七条经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标
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十年老员工,公司可能要倒闭,现在公司强制调动工作岗位让员工做不了自行离职,可以不同意吗?
先去投诉搜集一些证据,以提供不了劳动条件为由解除劳动,要求赔偿经济补偿金,一年赔偿一个月。
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公司现在要分流员工到其他公司上班,不去直接告诉你辞职,正常吗?
可以到劳动保障局投诉或者提起劳动仲裁申请的!
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公司调动工作地点 不愿意去,现在公司不让上班,当我自动离职处理,我现在可以找公司赔偿金吗?
这个要看双方的证据,你要是能证明单位故意不让你上班,你可以要求经济补偿金或赔偿金。
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无收条合同纠纷,应收集其他证据。可协商补充收条或通过银行转账记录等证明合同履行。如协商不成,可向法院起诉,要求对方承担违约责任。
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就是我兼职然后要求签合同但是我发现本公司和盖章上面的公司不一样是不是假合同
假合同违法,应谨慎处理。若确定合同为假,可拒签并向上级或法律机构反映。若已签署,可寻求法律援助,维护自身权益。
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被ktv套路去压了1k的押金签了合同,陪酒的小费说一个月才能发
您好,可以协助处理的,现在的情况是怎么样的。
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