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我属于晚育，第一个孩子。预产期为16年元旦后，新草案实施后，我的产假减少了吗？我应该休几天假？
更新时间：2021-07-20 06:24:16
问题描述：
我属于晚育，第一个孩子。预产期为16年元旦后，新草案实施后，我的
产假
减少了吗？我应该休几天假？
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对于生育假期，国务院颁布的《女职工
劳动保护
规定》明确规定： 女职工产假为九十天，其中产前
休假
十五天。难产的，增加产假十五天。多胞胎生育的，每多生育一个婴儿，增加产假十五天。
女职工怀孕流产的，其所在单位应当根据医务部门的证明，给予一定时间的产假。
另外，劳动部还下发了一份《
劳动部关于女职工生育待遇若干问题的通知
》，对女职工产假、产假期间待遇以及适用范围等问题更为详细的解释：
一、 怀孕不满四个月流产时，应当根据医务部门的意见，给予十五天至三十天的产假；怀孕满四个月以上流产时，给予四十二天产假。
产假期间，工资照发。
二、 产假期满，因身体原因仍不能工作的，经过医务部门证明后，其超过产假期间的待遇，按照职工患病的有关规定处理。另外，在这些规定的基础上不同省市和地区对产假也有相关的规定。
正常产假90天；办理独生子女父母光荣证的
计划生育
假增加35天；晚育假增加15天；剖腹、Ⅲ度会阴破裂的难产假增加30天；多胞胎生育假，每多生育一个婴儿增加15天。
男配偶看护假期10天。
2021-07-20 06:20:20
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法定假期和产假重合，产假即包含法定假期，不能重复休假
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