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我是营业员,上班已经四个月了,但是一直没有拿到提成。以前上司说先提取预付款,但没有实现。之后,客户签订合同,支付80%的款项,但还没有实现。在这种情况下,我可以通知你吗
更新时间:2021-07-19 21:41:27
问题描述:
我是营业员,上班已经四个月了,但是一直没有拿到提成。以前上司说先提取
预付款
,但没有实现。之后,客户签订
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,支付80%的款项,但还没有实现。在这种情况下,我可以
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劳动合同中可以约定福利方面的内容,并非强制。提成属于劳动报酬的一种形式,正常应该体现在劳动合同里。如果劳动合同里没有写清楚的,劳动合同仍然有效,未写清部分与用人单位内部其他职工同工同酬。 根据《
劳动合同法
》 第十七条劳动合同应当具备以下条款:
(一)用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人;
(二)
劳动者
的姓名、住址和居民身份证或者其他有效身份证件号码;
(三)劳动合同期限;
(四)工作内容和工作地点;
(五)工作时间和休息休假;
(六)劳动报酬;
(七)社会保险;
(八)
劳动保护
、劳动条件和职业危害防护;
(九)法律、法规规定应当纳入劳动合同的其他事项。 劳动合同除前款规定的必备条款外,用人单位与劳动者可以约定试用期、培训、保守秘密、补充保险和福利待遇等其他事项。 第十八条劳动合同对劳动报酬和劳动条件等标准约定不明确,引发争议的,用人单位与劳动者可以重新协商;协商不成的,适用
集体合同规定
;没有集体合同或者集体合同未规定劳动报酬的,实行同工同酬;没有集体合同或者集体合同未规定劳动条件等标准的,适用国家有关规定。
2021-07-19 21:36:37
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劳动者可以向当地
劳动监察部门
投诉,或申请
劳动仲裁
解决。
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