劳务工假如协议书期满，假如劳务派遣公司不继签协议书，是不是能得到赔偿金？赔偿金是向劳务派遣公司索取吗向劳务派遣公司索取吗？劳务工假如协议书期满，假如劳务派遣公司不继签协议书，是不是能得到赔偿金？赔

更新时间：2021-07-19 18:35:34

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劳务工假如协议书期满，假如劳务派遣公司不继签协议书，是不是能得到赔偿金？赔偿金是向劳务派遣公司索取吗向劳务派遣公司索取吗？劳务工假如协议书期满，假如劳务派遣公司不继签协议书，是不是能得到赔偿金？赔偿金是向劳务派遣公司索取吗？

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一、如果单位不续签，需要进行经济补偿。
用人单位提出不续签的，应该支付劳动者经济补偿金，工作1年支付1个月工资；如果劳动者存在劳动合同法14条的情况下要求续签无固定期限劳动合同的话，用人单位拒绝续签违法，应该支付劳动者赔偿金，工作1年支付2个月工资；
二、如果员工不续签，要看具体情况
又细分为两种情况：
1、如果单位维持或者提高原来劳动条件，员工仍然不续签的，则不进行经济补偿。
2、如果单位降低原来劳动条件，员工不续签的，则单位还要进行经济补偿。
值得注意的是，这里的劳动条件是广义的，包括工资却又不仅仅是工资，如工作环境，福利水平等。

2021-07-19 18:27:32

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