哺乳期休假有什么规定,产期自己到了,想继续休假在家带宝宝,用人单位能解雇我吗?

更新时间:2021-07-19 17:54:36
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    劳动法律规定妇女享有90天的产假,也规定了在孩子出生之日起1年之内为哺乳期,哺乳期间单位安排工作存在限制,但是并没有规定哺乳期间可以休假,所以如果你在休了90天的产假之后还要休哺乳期的假,那么就应当按照事假处理,你在事假期间,用人单位是可以不支付工资的。
    2021-07-19 17:46:46
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    2021-07-19 17:50:51
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收养能不能休产假
收养能不能休产假
民法典 692
哺乳期请假有何规定,产期己到;想继续请假在家带宝宝不知可不可以?用人单位能解聘我吗?
哺乳期指女职工生产后,对未满1周岁的婴儿进行哺乳的期间。这期间是法定给予女职工进行哺乳的时间,不以女职工是否以母乳给婴儿哺乳而有所异同。  根据国务院《女职工劳
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明天开始休产假,如果产假结束,我还在哺乳期的时候,被公司辞退的话,我能得到什么补偿。
按《劳动合同法》规定,只要不是劳动者的原因被辞退,用人单位都应当向劳动者支付补偿金或赔偿金。你在该单位工作了十一年,用人单位应按你每满一年工作支付一个月工资的标
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哺乳期,还想继续休假,公司想要辞退怎么办?
哺乳期不是女员工请假的法定理由。如不能继续工作,公司予以解约也是正常的。
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我宝宝现在在哺乳期,但是产假马上就要到了,但是我宝宝在哺乳期,公司不同意,公司可以辞退我么?
产假,是指在职妇女产期前后的休假待遇,一般从分娩前半个月至产后两个半月,晚婚晚育者可前后长至四个月,女职工生育享受不少于九十天的产假。职业女性在休产假期间,用人
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请咨询一下关于怀孕期间和产期哺乳期休假等,工资怎样计算
按正常工资发放不过没有加班费,其他福利均有
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