工作很累。除非请假,否则每天至少12小时的上班时间,请假也不是每天都可以请假。退休后找领导的领导本月底,找领导,领导不批评,找两次也不批评,怎么领工资呢?

更新时间:2021-07-19 15:21:35
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工作很累。除非请假,否则每天至少12小时的上班时间,请假也不是每天都可以请假。退休后找领导的领导本月底,找领导,领导不批评,找两次也不批评,怎么领工资呢?
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    员工辞职,强行走人,公司不批,工资还能拿到。
    1、依据劳动合同法第三十七条的规定提出解除劳动合同

    也就是提前30天(试用期3天)通知用人单位,不用单位批准,但用人单位不承担经济补偿;

    2、依据劳动合同法第三十八条的规定提出解除劳动合同,不用提前30天,也不用批准,可立马走人;

    而且,用人单位还必须按照劳动合同法第十六条第四十七条的规定;支付每工作一年一个月工资的经济补偿金;

    3、劳动者没有任何依据违法解除劳动合同,用人单位不但不给经济补偿金;

    还可依据劳动合同法第九十条的规定,给单位造成损失的要承担赔偿责任,单位可以扣工资作为赔偿。
    2021-07-19 15:13:13
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    公务员请事假是否扣工资要看事假时间长短。
    一、事假期间的工资待遇:
    1、工作人员请事假全年累计未超过20天或一次性事假未超过15天(不含公休节假日,下同)的,原工资照发。
    2、工作人员请事假全年累计超过20天或一次性事假超过15天的,其超过天数的工资按本人基本工资的70%计发等等
    2021-07-19 15:19:39
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    劳动者可以向当地劳动监察部门投诉,或申请劳动仲裁解决。
    2021-07-19 15:21:35
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因为夜班以前生病了,请假了,但班长说请假不能进入系统,所以如果你不来上班,那么请一天假,第二天因为第
擅自离职,解除劳动合同当日是工资结算日,单位拖欠工资的,可以到劳动监察大队投诉,由劳动监察大队责令用人单位期限发放工资,逾期不支付的,还要加付赔偿金;协调不成当
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在一个单位工作了两年,请假回家后退休,领导不批评我就走了,之后也发了工资
劳动法规定在节假日安排员工加班的应当支付300%的工资报酬。第四十四条 有下列情形之一的,用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬:  
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主任为难员工,没请假情况下,连续三天不按排加班,其它人除请假都按排加班,逼员工辞职。
加班不给钱就是不合理不合法,且有强迫性。《劳动合同法》第31条规定:用人单位应当严格执行劳动定额标准,不得强迫或者变相强迫劳动者加班。  此外,《劳动法》第41
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您好,建议协商不成,起诉处理,争取合法权益
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先签合同还是先交首付怎么决定
先签合同再交首付。合同需明确房屋信息、价格、交付方式等,并约定违约责任。签合同时要仔细阅读条款,确保无误后再交首付。如遇纠纷,可依据合同内容维权。
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就是我兼职然后要求签合同但是我发现本公司和盖章上面的公司不一样是不是假合同
假合同违法,应谨慎处理。若确定合同为假,可拒签并向上级或法律机构反映。若已签署,可寻求法律援助,维护自身权益。
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被ktv套路去压了1k的押金签了合同,陪酒的小费说一个月才能发
您好,可以协助处理的,现在的情况是怎么样的。
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