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雇佣管理,管理期间员工发生事故,成为植物人,雇佣的管理者和雇主需要承担多少责任?雇佣管理,管理期间员工发生事故,成为植物人,雇佣的管理者和雇主需要承担多少责任?
更新时间:2021-07-19 14:52:25
问题描述:
雇佣管理,管理期间员工发生事故,成为植物人,雇佣的管理者和雇主需要承担多少责任?雇佣管理,管理期间员工发生事故,成为植物人,雇佣的管理者和雇主需要承担多少责任?
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1、员工因重大过错导致工伤,如果员工有责任的话,可以要求承担一定的赔偿的,但是员工还是可以依法享受工伤待遇的。
2、《
工资支付暂行规定
》第十六条因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的,用人单位可按照劳动
合同
的约定要求其赔偿经济损失。经济损失的赔偿,可从劳动者本人的工资中扣除。但每月扣除的部分不得超过劳动者当月工资的20%。若扣除后的剩余工资部分低于当地月最低工资标准,则按最低工资标准支付。
2021-07-19 14:45:20
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根据雇主和雇员各自的过错承担相应的责任。赔偿的钱数大概是多少,跟双方的责任大小有关
2021-07-19 14:50:01
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你好 结合具体的过错确定责任
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