我在工厂工作了42天,工资只有500元。我想问这是否违反劳动法。

更新时间:2021-07-19 14:15:45
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我在工厂工作了42天,工资只有500元。我想问这是否违反劳动法
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    根据《劳动合同法》第85条的规定,用人单位未依照劳动合同的约定或未依照本法规定支付劳动者劳动报酬的,由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬;逾期不支付的,责令用人单位按应付金额50%以上100%以下的标准向劳动者加付赔偿金。
    在用人单位拖欠或未足额发放劳动者报酬的,劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令,人民法院应当依法发出支付令。
    2021-07-19 14:05:32
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    你好,申请劳动仲裁
    2021-07-19 14:11:48
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    你好,可以向劳动局投诉或申请劳动仲裁
    2021-07-19 14:15:45
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员工旷工3天劳动法规定
员工旷工3天劳动法规定
劳动合同纠纷 2550
《劳动法》问宁波的最低工资是多少。我在11月份寄出了超过1400英镑。经过8天的工作,其余的老板让我
现番禺属广东省二类地区,最低工资是1100元每月,今年5月后全广州统一标准,1500元每月。
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我每月在上海工作260小时,问公司是否违反了劳动法
根据《劳动法》的规定,正常工作每日不超过8小时,加班每日不超过3小时,因此每日合计不超过11个小时。但也不是天天都可以加班3个小时,因为劳动法同时规定每个月加班
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你是劳动法中最低的工资,他说,并询问这是否违反了劳动法。
可以,但基本工资应该高于当地最低工资标准,而且约定不明确,容易引起争议。根据《劳动合同法》第十八条劳动合同对劳动报酬和劳动条件等标准约定不明确,引发争议的,用人
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我想问一下,2016年9月我在一家公司的工资是否只有1800元,而当时的工资是1890元,这是否足以
确定最低工资标准一般要考虑的因素有:当地城镇居民生活费用支出、职工个人缴纳社会保险费、住房公积金、职工平均工资、失业率、经济发展水平等。确定的方法通常有比重法和
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我咨询某某保险扣员工迟到50元,旷职200元,这样合乎劳动法吗?
你好,先与用人单位协商,协商不成的可以申请劳动仲裁,
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请假一天扣100元是否违反劳动法?
请假一般是不能随意扣除工资的 有可能违法的 到当地的劳动保障局进行投诉
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合同上写着一式两份,可以吗?
你好需要看合同后确定
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欠钱纠纷律师怎么收费
欠钱纠纷律师怎么收费
债务追讨 1075
被ktv套路去压了1k的押金签了合同,陪酒的小费说一个月才能发
您好,可以协助处理的,现在的情况是怎么样的。
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如何处理服务合同纠纷事宜
服务合同纠纷可协商、调解、仲裁或诉讼。协商是首选,快速解决;调解可请第三方协助;有仲裁条款可申请仲裁;无仲裁条款可向法院起诉,通过法律程序解决纠纷。
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想咨询一下直播的合同?
直播合同中的保密条款应明确双方需保守的商业秘密和保密信息,包括但不限于直播内容、观众数据、合作细节等。同时,应规定保密期限和违约责任,以确保信息不被泄露。此外,
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我签订合作协议,现在感觉不行了?
合作合同纠纷可以通过和解、调解、仲裁、诉讼等途径解决。首先当事人协商和解或者借他人调解解决争议;不愿和解、调解或者和解、调解不成的,可以根据仲裁协议向仲裁机构申
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无效合作协议指什么,法律上该如何规定?
无效合作协议的情形分别如下:行为人虚假意思表示签订的合作协议无效;无民事行为能力人订立的合作协议无效;违反法律、行政法规的强制性规定的合作协议无效;违背公序良俗
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