从去年3月开始,一个月的工资没有完全支付。否则,数百人计算,到今年为止,是个人上司,该怎么办呢?

更新时间:2021-07-19 10:45:38
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    劳动法中对于工伤工资并没有规定,是由《工伤保险条例》进行规定的。停工留薪期间,原工资不变,停工留薪期结束后,根据不同的伤残等级以确定不同的工资。因此,在出现工伤的情况下,员工仍可以获得正常的工资并且进行合理的休息,并且依照法律规定得到一定的补偿。
    2021-07-19 10:37:36
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    你好,可以申请劳动仲裁
    2021-07-19 10:42:00
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    您好:建议申请劳动仲裁
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