你好！我们公司对怀孕期间的女性，休假时间一年只有8天，平时也没有休假是合法的吗

更新时间：2021-07-18 21:18:40

问题描述：

你好！我们公司对怀孕期间的女性，休假时间一年只有8天，平时也没有休假是合法的吗

承诺：保障您的权益，解决您的疑惑，我们的律师为您提供专业服务，5分钟内响应

立即咨询

平台法律顾问团队官方
已帮助874435 人 · 响应时间平均5分钟内

咨询我

没有休假，属于用人单位严重违反《劳动法》规定，劳动者可以到用人单位所在地的劳动监察部门进行投诉，也可以到用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁，维护合法权益。　　《劳动法》　　第三十八条用人单位应当保证劳动者每周至少休息一日。　　第三十九条企业因生产特点不能实行本法第三十六条、第三十八条规定的，经劳动行政部门批准，可以实行其他工作和休息办法。　第四十一条用人单位由于生产经营需要，经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间，一般每日不得超过一小时；因特殊原因需要延长工作时间的，在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过三小时，但是每月不得超过三十六小时。　　　第四十四条有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬：　　
（一）安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬；　　
（二）休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬；　　
（三）法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。　　第四十五条国家实行带薪年休假制度。　　劳动者连续工作一年以上的，享受带薪年休假。具体办法由国务院规定。

2021-07-18 21:12:42

点赞
平台特邀律师推荐
已帮助115890 人 · 响应时间平均2分钟内

咨询我

职工带薪年休假条例第五条单位根据生产、工作的具体情况，并考虑职工本人意愿，统筹安排职工年休假。　　年休假在1个年度内可以集中安排，也可以分段安排，一般不跨年度安排。
单位因生产、工作特点确有必要跨年度安排职工年休假的，可以跨1个年度安排。　　单位确因工作需要不能安排职工休年休假的，经职工本人同意，可以不安排职工休年休假。对职工应休未休的年休假天数，单位应当按照该职工日工资收入的300%支付年休假工资报酬。

2021-07-18 21:18:40

点赞
平台广州律师团官方

专业本地律师团队 · 7x24小时在线服务

咨询我

如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。

还有疑问？立即咨询律师！

1分钟提问，海量律师在线解答

描述问题
接入律师
问题解决率99%

立即咨询

当前已有 3456 位用户正在咨询

相关知识推荐

病假15天可以算休息日吗？

病假15天可以算休息日吗？

在私营部门工作，女职工产假公司给半年假期，没有工资，合理吗？

你好，法律对女工保护问题作了明确的规定，女职工在孕期、产期、哺乳期劳动合同合同到期的，劳动合同应该延续到哺乳期结束。用人单位不能以劳动合同到期为由终止三期女职工

全部3个答案 >

888 人咨询过

去咨询

找法网咨询助手

官方

当前在线

立即咨询

找法网咨询助手提醒您：
法律所涉问题复杂，每个细节都有可能决定案件走向，若问题紧急，建议立即咨询律师，并详细描述自身问题，以获得 针对性解答。24小时在线，平均5分钟回复。

期间的最后一日是法定休假日怎么办

期间的最后一日是法定休假日怎么办

试用期7天没有工资合法吗？

试用期7天没有工资合法吗？

年假5天，但公司说休假期间没有本休，合理吗

；你好，建议与单位自行协商或向劳动部门投诉

全部3个答案 >

888 人咨询过

去咨询

保证期间是诉讼期间还是除斥期间

保证期间是诉讼期间还是除斥期间

你好，我们公司对怀孕期间的妇女，限定请假时间一年只有8天，平时也没有休假，这是合法的吗？

职工带薪年休假条例第五条单位根据生产、工作的具体情况，并考虑职工本人意愿，统筹安排职工年休假。　　年休假在1个年度内可以集中安排，也可以分段安排，一般不跨

全部2个答案 >

888 人咨询过

去咨询

放假期间不给工资，没有签合同，公司休假12天，合法吗

离职了吗？如果公司经营有问题，安排不了每天上班，休假也是正常的，但也得保证工资水平不得低于当地工资最低水平。

全部5个答案 >

888 人咨询过

去咨询

在私人单位上班，女员工休产假单位给予半年的请假时间，但没有工资，合理吗？

休产假时公司里是没有工资的，社险办有补助，划到公司帐上，再由公司发给个人用人单位按职工上年度缴费工资总额的 0.7%缴纳生育保险费，职工个人不缴费。产假是3

全部4个答案 >

888 人咨询过

去咨询

我们一个月有4天带薪假期，公司不给休假，怎么办？

工作纠纷：发生争议之后，建议先协商，协商不成，可以搜集证据，去劳动监察部门投诉，或者申请劳动仲裁。劳动仲裁是指由劳动争议仲裁委员会对当事人申请仲裁的劳动争议居中

全部3个答案 >

888 人咨询过

去咨询

民事债务纠纷无力偿还多久可以结案

民事债务纠纷无力偿还多久可以结案

休假一个月，公司有4天带薪假期。请问这4天计算工资吗？

有的，带薪休假是要发工资的

全部2个答案 >

888 人咨询过

去咨询

民事诉讼执行期限过了怎么办

民事诉讼执行期限过了怎么办

我先生在工作期间面部划伤，缝合15针，休假半个月，休假期间没有工资合法吗？半个月的工伤休假一天

工伤的话工资照常发放

全部2个答案 >

888 人咨询过

去咨询

购买调表车怎么办？合同中没有注明公里数

协商不成可以通过法律途径维权

全部3个答案 >

888 人咨询过

去咨询

欠钱纠纷律师怎么收费

欠钱纠纷律师怎么收费

如何在金盟宝签订合同后取消分期付款

依据你们合同约定处理

全部3个答案 >

888 人咨询过

去咨询

因欠款纠纷起诉的开庭流程

因欠款纠纷起诉的开庭流程

合同上写着一式两份，可以吗？

需要看协议书写是否规范

全部3个答案 >

888 人咨询过

去咨询

判决抵押无效如何处理

判决抵押无效如何处理

合同中乙方全部费用自负包括那一些？

合同费用负担不明确时，可协商补充或通过合同条款、交易习惯确定。若仍无法确定，一般按《民法典》规定，由履行义务方负担，以确保合同执行的公平合理。

全部3个答案 >

888 人咨询过

去咨询

民间欠债不还怎么起诉

民间欠债不还怎么起诉

一份合同上面提成写的都是我名字但是是别人的客户现在我不想给他提成了他告不赢我吧

合同名字写错需谨慎处理。如双方同意，可重新签订合同；如对方不同意，可收集证据证明签订合同时的真实意愿，必要时向法院起诉确认合同效力。

全部3个答案 >

888 人咨询过

去咨询

关于民事合同纠纷的时效性规定

民事合同纠纷时效性关键。一般时效为三年，自知道权利受损起算。超期可能不受保护。处理方式包括协商、调解、仲裁、诉讼，应据情况选择合适方法，以维护自身权益。

全部3个答案 >

888 人咨询过

去咨询

我在培训机构学化妆不想学了，合同上写的不予退还

除了民事诉讼，您还可以尝试通过以下途径解决培训机构不退费的问题：1. 向消费者协会投诉，寻求其帮助和调解；2. 咨询律师，了解法律风险和维权策略；3. 如果涉及

全部3个答案 >

888 人咨询过

去咨询

可以发合同图片吗

可以发送，但需注意保护隐私。发送前确认合同内容无误，选择可信赖的传输方式，发送后及时确认对方接收情况，并妥善保存发送记录。

全部3个答案 >

888 人咨询过

去咨询

刚刚

吴国公律师

近期帮助 35743 人

妻子16年出轨我…原谅了她現在她又提出离婚，我该如何应对

刚刚

于非律师

近期帮助 9158 人

淘宝买的鞋子鞋盒标签快递员写字商家不予退款怎么办

刚刚

孔德路律师

近期帮助 2192 人

银行卡被骗涉案了账户全部被冻结怎么解决

1分钟前

吴国公律师

近期帮助 35743 人

您好，被造黄谣了怎么办

1分钟前

孔德路律师

近期帮助 2192 人

是秦皇岛的律师吗

1分钟前

威法律师

近期帮助 5769 人

公司公户被外地公安局冻结了要怎么处理？

2分钟前

桦仁律所律师

近期帮助 3037 人

你好请问一下法务真的可以帮协调处理债务问题

3分钟前

周婷律师

近期帮助 7779 人

我有一个合同纠纷问题想咨询一下。

1分钟提问海量律师提供在线解答

1

提交咨询

详细描述您所遇到的问题或纠纷并发送
2

接入律师

耐心等待律师解答，平均5分钟及时响应
3

获取解答

还有疑问？60分钟无限次追问

立即咨询

公众服务

免费法律咨询

律师服务

律师营销服务

在线客服：在线客服

加盟热线：400-666-2035

找法网视频号

我是公众

极速咨询限时追问

找法网律师众号

我是律师

案件接洽合作加盟