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我在公司工作了12年，公司要求裁员。除了补偿12个月的工资以外，还有什么可以向公司补偿的吗
更新时间：2021-07-18 19:58:08
问题描述：
我在
公司
工作了12年，公司要求
裁员
。除了补偿12个月的
工资
以外，还有什么可以向公司补偿的吗
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具体计算方法为：经济补偿金= 解除或者终止前十二个月的月平均工资X工作年限。
根 据 《
劳动合同法
》第四十一条、第四十六条、第四十七条，用人单位依照 企业破产法规定进行重整而裁员的；生产经营发生严重困难而裁员的；企业转 产、重大技术革新或者经营方式调整，经变更劳动
合同
后，仍需裁减人员的；其 他因劳动合同订立时所依据的客观经济情况发生重大变化，致使劳动合同无法履 行的，用人单位按被裁减人员在本单位工作的年限支付经济补偿金。
在本单位工 作的时间每满一年，发给相当于一个月工资的经济补偿金，满六个月不满一年的 按一年计算，不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区 上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍 的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。
月工资是指劳动者在 劳动
合同解除
或者终止前十二个月的平均工资。
2021-07-18 19:51:25
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你好，可以到劳动局投诉
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可以到劳动局投诉
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