你好,我在一家企业连续工作了5年,这5年间,企业一直没有和我签订劳动合同,也没有给我买社会保险。现在我以企业没有签订劳动合同和购买社会保险为理由解除劳动关系,可以申请那些方面的经济补偿。

更新时间:2021-07-18 19:18:28
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你好,我在一家企业连续工作了5年,这5年间,企业一直没有和我签订劳动合同,也没有给我买社会保险。现在我以企业没有签订劳动合同和购买社会保险为理由解除劳动关系,可以申请那些方面的经济补偿
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    离婚经济补偿是对婚姻生活中对家庭生活付出较多一方经济上的补偿。是给予补偿的数额和给付方式,应先由双方协商确定;协议不成时,应由人民法院在查明夫妻双方各自财产状况以及一方多付出义务情况的基础上,按照权利与义务对等的原则确定。
      具体来说,离婚经济补偿的数额应斟酌以下因素:
      
    1、一方付出义务的多少。
      离婚经济补偿是对夫妻分别财产制的限制。这种根据付出家务劳动的强度和时间、协助对方工作的多少来确定补偿数额,实际上就是将家务劳动和协助工作的价值货币化。为此,可以将向市场购买同等工作量的家务劳动所需要的价格、雇用他人需要花费多少成本作为参考因素。
      
    2、少付出义务一方因之获得的利益。
      获得的利益不仅包括有形的财产价值,如收入、购置的房产等,而且包括无形的可期待性利益,如文凭、执照、专业职称、尚未获得利益的知识产权等。在确定补偿数额时,既应考虑少付出义务的一方因而获得的有形财产价值,更应考虑因之获得的无形的可期待财产利益的价值。
    2021-07-18 19:13:54
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    用人单位有下列情形之一的,劳动者可以解除劳动合同:未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的;未及时足额支付劳动报酬的;未依法为劳动者缴纳社会保险费的。法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形
    2021-07-18 19:16:53
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    用人单位解除劳动合同劳动者并不是都可以得到经济补偿,除因劳动者违纪、违法用人单位提出解除劳动合同的以外,用人单位都应当依法对劳动者给予经济补偿
    2021-07-18 19:18:28
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你好,我在一家公司工作了16年,公司只给我买了12年的社会保险。 以此为依据向公司补充社会保险,解除
按照工伤保险条例的规定,工伤达到六级的,劳动者可以选择解除合同。但是单位不能解除。当然协商一致是可以的。单位解除合同的,应当向劳动者支付经济补偿金,标准为每工作
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我在国企工作了9年,之前的7年间没有签订劳动合同,没有缴纳社会保险。 最后两年的企业为了逃避责任,把
根据《劳动合同法》第46条规定,用人单位按照上述第36条、第40条、第41条的规定解除劳动关系的,应当向劳动者支付经济补偿。第47条规定,经济补偿按劳动者在本单
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我在一家公司工作5年,公司没有和我签订劳动合同,也没有帮我买社保,我现在可以申请劳动仲裁吗?
工伤劳动仲裁申请程序: 劳动仲裁与一般的民事诉讼程序相似, 只是没有那么严格时间和程序的要求, 但也包括仲裁庭调查(举证, 质证), 辩论和裁决等过程.
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我在公司工作7年,没有签订劳动合同,没有上任何社会保险,公司要与我签一协议终止劳动关系
未签劳动合同需赔双倍工资根据《劳动合同法》第八十二条规定:“用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资”
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在单位工作6年,公司未与我签订劳动合同和买养老保险,我应得到
你好,你可以要求公司向你支付11个月双倍工资的差额。
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我在企业工作十八年,没签订劳动合同。企业也没帮我购买社保,现企业要解除劳动关系,请问,我们可以要求几
要求补缴社保,另外每工作一年补偿一个月工资。没签订劳动合同可以要求双倍工资。
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我没有与用人单位签定劳动合同,但工作10年,现在可以要求单位补缴社会保险?
你好,可与单位协商补交保险,如协商不成,可准备证据要求单位承担不交保险的义务。
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招聘人员给我的差价补贴协议是否有效?
如果协议给你造成了损失,就算没有约定滞纳金或者违约金都可以要求对方进行赔偿
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被调职,不同意就被迫辞职
劳动监察大队投诉或申请劳动仲裁
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补签劳动合同和倒签劳动合同的区别
劳动合同补签和倒签的法律后果区别为: “倒签”劳动合同,劳动者往往拿不到用人单位未按期签订劳动合同期间的双倍工资,因为在司法实践中存在举证难的问题。 “补
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是否合理?是否应该在条例实施前正式通知员工?
若劳动者劳动合同中的违约情况,有可能会被扣工资,扣工资是否合法需要结合实际情况而定。
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员工急辞职急辞怎么处理
你好,我们会帮住你解决问题
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签了未成年协议可以辞职吗
你好,您的协议签的具体内容是什么
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因为是造黄谣本人觉得严重侵犯肖像权,想问是否造成违法
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