哈尔滨市取暖费发放标准

更新时间:2023-04-04 13:47:21
问题描述:
哈尔滨市取暖费发放标准
承诺:保障您的权益,解决您的疑惑,我们的律师为您提供专业服务,5分钟内响应
立即咨询
4位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
  • 找法网咨询顾问
    已帮助470038 人 · 响应时间 平均5分钟内
    咨询我
    根据当地的政策来的
    2021-07-18 17:33:50
    点赞
  • 平台法律顾问团队官方
    已帮助1553906 人 · 响应时间 平均5分钟内
    咨询我
    你好,按照合同约定办理
    2021-07-18 17:38:20
    点赞
  • 平台特邀律师推荐
    已帮助1028933 人 · 响应时间 平均1分钟内
    咨询我
    询问当地主管部门确定
    2021-07-18 17:40:48
    点赞
  • 劳动纠纷律师团队推荐
    已帮助506986 人 · 响应时间 平均1分钟内
    咨询我

    一、取暖费发放标准内容是什么?
    (一)机关、事业单位在职人员和离退休人员每人每个取暖期的取暖费标准由现行标准分别提高到:省级1550元,厅级1100元,处级950元,科级及以下800元。
    (二)城市低保户每人每个取暖期取暖费标准由现行标准提高到600元。
    (三)农村低保户和农村五保户每户每个取暖期取暖费标准由现行标准提高到200元。
    取暖费一般有两种发放形式,即发取暖费和发放取暖物品。
    1、取暖费包含在职工福利费中,
    2023-04-04 13:47:21
    点赞
  • 专业本地律师团队 · 7x24小时在线服务
    咨询我
    如果需要针对性解答,可以直接向我咨询并描述您的情况,本地专业律师将24小时在线解答。
还有疑问?立即咨询律师!
1分钟提问,海量律师在线解答
  • 描述问题
  • 接入律师
  • 问题解决率99%
立即咨询
当前已有 3456 位用户正在咨询
相关知识推荐
取暖费发放标准
取暖费发放标准
房产纠纷 910
山西省退休取暖费发放标准2015
你好,对于退休条件的这个问题,正常退休条件为:男年满60周岁,女工人(生产操作岗位)年满50周岁,女干部(管理技术岗位)年满55周岁;缴费年限(含视同缴费年限,
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
找法网咨询助手
官方
当前在线
立即咨询
找法网咨询助手提醒您:
法律所涉问题复杂,每个细节都有可能决定案件走向,若问题紧急,建议 立即咨询 律师,并详细描述自身问题,以获得 针对性解答。24小时在线,平均5分钟回复。
2015年退休职工取暖费发放标准
你好,对于退休条件的这个问题,正常退休条件为:男年满60周岁,女工人(生产操作岗位)年满50周岁,女干部(管理技术岗位)年满55周岁;缴费年限(含视同缴费年限,
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
吉林省企业退休取暖费发放标准2015
你好,对于退休条件的这个问题,正常退休条件为:男年满60周岁,女工人(生产操作岗位)年满50周岁,女干部(管理技术岗位)年满55周岁;缴费年限(含视同缴费年限,
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
石家庄公租房收取暖费标准
如果有公租房申请或公租房其他问题的,可以向当地的住建部门寻求帮助。住建部门无法解决的,可以考虑向人民法院去起诉。
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
取暖费发放标准
应当是896元。
全部1个答案 >
888 人咨询过
去咨询
取暖费发放标准
你好,各省市的取暖费发放标准是不一样的,所以建议你还是询问你们当地的有关部门,这样比较的清楚
全部1个答案 >
888 人咨询过
去咨询
取暖费发放标准
建议咨询主管部门。
全部1个答案 >
888 人咨询过
去咨询
全部2个答案 >
888 人咨询过
去咨询
工厂没有按件给出单价,这个违法吗?
您好,建议投诉劳动监察大队
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
欠钱纠纷律师怎么收费
欠钱纠纷律师怎么收费
债务追讨 1360
公司在自己不知情的情况下帮我申请就业补贴,并将就业补贴私吞
要看补贴的性质是什么,可以去发放的部门查询一下
全部2个答案 >
888 人咨询过
去咨询
什么情形可以申请劳动仲裁
什么情形可以申请劳动仲裁
申请劳动仲裁的条件 17134
判决抵押无效如何处理
判决抵押无效如何处理
抵押担保 1040
家政公司的培训费合法吗?
您好,可以协商的
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
上了十天班说我不适合餐饮行业
发现雇佣童工的行为,可以通过以下方式举报:首先,可以拨打劳动保障行政部门的举报电话进行反映;其次,可以书写详细的举报信,包括雇佣童工的单位名称、地址、童工的基本
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
工作环境和强度都比其他岗位差、高,但是工资却一样,能否让公司给加工资
可以申请加工资。具体操作:1.口头申请,与老板沟通,阐述工作环境和强度的差异,表达加工资的意愿。2.书面申请,撰写申请书,详细说明工作环境、强度与工资的差异,提
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
中间一个半小时休息时间但是从上周开始就要求加班到7点半完成业绩业绩没有完成这周要求加班到8点半怎么办
加班超时需依法处理。具体操作:1. 与单位沟通,要求按法律规定支付加班费;2. 协商不成,可向调解组织申请调解;3. 调解无果,向劳动仲裁委员会申请仲裁;4.
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
律师解答动态
刚刚
金松律师
近期帮助 45356 人
在职时,我对公司数据进行拷贝备分放在家里,并没有泄密,也没有造成损失,公司要追究我
刚刚
田钊律师
近期帮助 90 人
教师在制止幼儿危险行为的过程中,导致幼儿受伤,教师全责还是幼儿园?
10秒前
刘艳敏律师
近期帮助 14137 人
被人打倒下了还往我脸上倒了饮料
57秒前
刘艳敏律师
近期帮助 14137 人
民事诉讼,是否立案?
1分钟前
金松律师
近期帮助 45356 人
当时未申请工伤认定,后来自己花钱做了个非工伤伤残鉴定:这种情况要求公司怎样赔偿?
2分钟前
李培红律师
近期帮助 167 人
监护人可以在未经未成年当事人的同意下替未成年当事人签谅解书吗
3分钟前
汪健律师
近期帮助 1877 人
骗子盗取我手机里电话通讯录好友威胁我
5分钟前
金松律师
近期帮助 45356 人
被车行以债权债务转让给别人,现在车辆严重违章了,怎么办?
1分钟提问 海量律师提供在线解答
  • 1
    提交咨询
    详细描述您所遇到的问题或纠纷并发送
  • 2
    接入律师
    耐心等待律师解答,平均5分钟及时响应
  • 3
    获取解答
    还有疑问?60分钟无限次追问
立即咨询