造成损失员工赔付比例

更新时间：2023-04-04 16:39:38

问题描述：

造成损失员工赔付比例

承诺：保障您的权益，解决您的疑惑，我们的律师为您提供专业服务，5分钟内响应

立即咨询

劳动纠纷律师团队推荐
已帮助1115613 人 · 响应时间平均4分钟内

咨询我

你好，如果是因员工的失误造成的损失，那该员工应当承担一定的责任

2021-07-17 15:03:02

点赞
找法网咨询顾问
已帮助334362 人 · 响应时间平均1分钟内

咨询我

你好，具体发生什么事情呢

2021-07-17 15:09:15

点赞
平台法律顾问团队官方
已帮助1772823 人 · 响应时间平均4分钟内

咨询我

你好，根据具体情况确定

2021-07-17 15:11:22

点赞
平台特邀律师推荐
已帮助1314866 人 · 响应时间平均5分钟内

咨询我

法律分析：因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的，用人单位可按照劳动合同的约定要求其赔偿经济损失。经济损失的赔偿，可从劳动者本人的工资中扣除。但每月扣除的部分不得超过劳动者当月工资的20%。
若扣除后的剩余工资部分低于当地月最低工资标准，则按最低工资标准支付。

2023-04-04 16:39:38

点赞
平台广州律师团官方

专业本地律师团队 · 7x24小时在线服务

咨询我

如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。

还有疑问？立即咨询律师！

1分钟提问，海量律师在线解答

描述问题
接入律师
问题解决率99%

立即咨询

当前已有 3456 位用户正在咨询

相关知识推荐

失误造成公司损失要赔偿吗

失误造成公司损失要赔偿吗

如果因工作失误导致公司损失，员工应承担的赔偿比例最大是多少

劳动者因为工作失误给用人单位造成损失的，用人单位要求劳动者辞职，劳动者是可以拒绝的，只要劳动者不存在《劳动合同法》第三十九条情形之一的，用人单位解除劳动合同属于

全部3个答案 >

888 人咨询过

去咨询

找法网咨询助手

官方

当前在线

立即咨询

找法网咨询助手提醒您：
法律所涉问题复杂，每个细节都有可能决定案件走向，若问题紧急，建议立即咨询律师，并详细描述自身问题，以获得 针对性解答。24小时在线，平均5分钟回复。

名誉损失最高赔偿多少

名誉损失最高赔偿多少

装修工人失误造成业主损失谁赔偿

装修工人失误造成业主损失谁赔偿

员工应该为工作失误造成的损失承担的最大赔偿比例是多少？

劳动者因为工作失误给用人单位造成损失的，用人单位要求劳动者辞职，劳动者是可以拒绝的，只要劳动者不存在《劳动合同法》第三十九条情形之一的，用人单位解除劳动合同属于

全部3个答案 >

888 人咨询过

去咨询

业主解聘物业公司造成损失的应承担赔偿责任吗

业主解聘物业公司造成损失的应承担赔偿责任吗

公司可以按照因为员工过失导致的损失，安比例要求员工赔偿么？

单位无故辞退员工，员工可以申请劳动仲裁进行维权，要求单位支付双倍经济补偿的赔偿金。企业辞退员工，根据辞退的原因不同相应的补偿也不同。无故辞退员工，单位需要支付双

全部1个答案 >

888 人咨询过

去咨询

工作失误造成公司损失，职工应承担的赔偿比例最大是多少？

因个人工作失误给公司造成经济损失的，个人要适当赔偿。《工资支付暂行规定》第十六条因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的，用人单位可按照劳动合同的约定

全部3个答案 >

888 人咨询过

去咨询

员工造成工厂损失的员工跟厂里按什么比例赔

员工因为某些原因造成工厂的损失，这个一般由于工作原因不应该由员工承担相应的责任，如果员工因故意或者是重大过错引起的损失除外

全部4个答案 >

888 人咨询过

去咨询

关于公司员工错误造成公司损失员工赔偿的标准

要看过错大小，没有标准，如果故意的，可能要全赔

全部1个答案 >

888 人咨询过

去咨询

民事债务纠纷无力偿还多久可以结案

民事债务纠纷无力偿还多久可以结案

员工因工作失误造成公司2万元损失，公司要求该员工赔偿。请问该员工赔偿的比例是损失总额的多少？

你好，只要员工不是故意或重大过失的一般不赔偿。

全部2个答案 >

888 人咨询过

去咨询

民事诉讼执行期限过了怎么办

民事诉讼执行期限过了怎么办

工作过失造成第三方损失，公司与个人赔偿比例应如何分配

应当属于工作行为引起的过失行为，但是也不至于单位为此开除你。

全部3个答案 >

888 人咨询过

去咨询

刑满释放人员能去外地工作吗？

刑释人员可以去外地打工，不需要司法行政机关出具证明或手续。至于司法行政机关承担的安置帮教职责，属于政府的行政管理行为，但不能强制赋予刑释人员的义务。法律依据：《

全部1个答案 >

888 人咨询过

去咨询

欠钱纠纷律师怎么收费

欠钱纠纷律师怎么收费

老板说提成是老板给的福利，是不是可以理解为提成=福利

提成是工资的一部分，与福利不同。选择处理方式时，应明确提成的计算方式和发放规则，确保劳动者权益不受侵害，同时合理规划福利政策，提升员工满意度。

全部2个答案 >

888 人咨询过

去咨询

因欠款纠纷起诉的开庭流程

因欠款纠纷起诉的开庭流程

下班时间在外面打架情节较轻的一定会被单位开除吗？

视情况而定。如果打架未造成严重后果，且未违反公司规定，可能不会被开除。但如果情节严重，违反了公司规章制度，单位有权解除劳动合同。具体处理方式需结合实际情况判断。

全部3个答案 >

888 人咨询过

去咨询

什么情形可以申请劳动仲裁

什么情形可以申请劳动仲裁

国有企业同工不同酬怎么办？

你好，可以向劳动纠察大队举报或者申请劳动仲裁

全部3个答案 >

888 人咨询过

去咨询

判决抵押无效如何处理

判决抵押无效如何处理

我想问一下面试是否意味着试用期一个月后转正是违法的

在试用期内，你提前3天书面形式提出离职就可以，若过了试用期，你提前30天以书面形式就行了。你可以要求公司在三个工作日内结清你的全部工资，提前离职或自动离职，公司

全部3个答案 >

888 人咨询过

去咨询

离职单和离职通知书一样吗

针对离职单和离职通知书的差异，常见的处理方式包括：明确各自的用途和开具时机，确保正确出具并送达相关文件。劳动者应了解两者区别，根据实际情况选择合适文件，以保障自

全部3个答案 >

888 人咨询过

去咨询

老板动不动罚款什么临时请假什么风扇没关什么拿店里的杯子喝茶什么跟客人说错价格都罚钱

除了申请劳动仲裁，员工还可以采取以下途径维护自己的权益：首先，员工可以与老板进行协商，提出自己的异议并要求纠正；其次，员工可以向工会或相关行业协会投诉，寻求帮助

全部3个答案 >

888 人咨询过

去咨询

我们技术学校不去实习能拿毕业证吗学校安排的实习工是去做服务员的我是都中西面点一个星期就200块钱工资

你好，这边法律问题是纠纷吗，不合理可以起诉

全部4个答案 >

888 人咨询过

去咨询

47秒前

李玉晴律师

近期帮助 35308 人

想问一下老公借钱借条上有他的名字和手印我的银行卡现在连累被冻结了怎么办

1分钟前

顾春龙律师

近期帮助 2671 人

民事诉讼债务问题，如果诉前调送达，还未开庭。已被保全的情况下，影响生活工作了，如何解决

1分钟前

朱家涛律师

近期帮助 435 人

我的手机号突然被停机了

1分钟前

广东蓝沃律所律师

近期帮助 879 人

跟人合伙开公司，亏损责任怎么承担？一个人出了钱，另一个没有出钱，没出钱的那个需要承担亏损责任吗？

2分钟前

盈科王雨昕律师

近期帮助 46318 人

兄弟俩人都是各小家的户主，分割老宅进行确权登记，可以同时写上俩人的名字吗？

2分钟前

黄琳君律师

近期帮助 1794 人

离婚抚养费太少可以重新拟定吗

3分钟前

黄琳君律师

近期帮助 1794 人

上班路上发生两电动车相撞，去医院检我被撞骶骨骨折，厂里可以报工伤吗？以后也可以做伤残鉴定吗

4分钟前

杨华律师

近期帮助 597 人

被脏话侮辱不小心一拳头打死了属于正当防卫吗

1分钟提问海量律师提供在线解答

1

提交咨询

详细描述您所遇到的问题或纠纷并发送
2

接入律师

耐心等待律师解答，平均5分钟及时响应
3

获取解答

还有疑问？60分钟无限次追问

立即咨询

公众服务

免费法律咨询

律师服务

律师营销服务

在线客服：在线客服

加盟热线：400-666-2035

找法网视频号

我是公众

极速咨询限时追问

找法网律师众号

我是律师

案件接洽合作加盟