公司并没有与我们签订劳动合同,因此申请劳动仲裁,劳动仲裁判决书下来了,该准备的费用该是多少?
更新时间:2019-01-26 15:59:00
问题描述:
本人在公司工作17个月,但是之前的12个月,公司并没有与我们签订
劳动合同,而是发了一个文件,要我们签署一个营销目标责任书,(有截图),将我们的关系定为双方合作关系,并不承担购买保险等事宜.每月由上级主管考勤与考核.并准从
公司规章制度,本人在2012年与公司因强行调岗产生劳动纠纷,公司与我解除了劳动合同并且还有一个月工资未发放,因此申请
劳动仲裁,第一是要我的工资,第二,因公司前12个月未与我们签订劳动合同,而是营销协议我也申请了双倍赔偿,但是在前几天,劳动仲裁判决书下来了,只支持了我拖欠那一个月的工资,其他的都未支持,现在的问题是,我有工资强行要求签署营销协议的截图通知,有公司领导的考勤工资表,有公司领导发的一些条款附件,为什么我还是会输??如果我要上诉,我该走哪些程序?该准备的费用该是多少??有什么可以反驳的依据??真心请人帮帮我!!
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