你好!我们公司现在变更劳动合同,变更原合同名。我该怎么办?谢谢你。

更新时间:2021-07-17 05:37:58
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    劳动部《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》第八条,劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化,致使原劳动合同无法履行,经当事人协商不能就变更劳动合同达成协议,由用人单位解除劳动合同的,用人单位按劳动者在本单位工作的年限,工作时间每满一年发给相当于一个月工资的经济补偿金。
    1、这种情况下,如是单位提出的协商解除,能依法取得经济补偿金。
    2、关键是单位不提出,个人提出的时候,就要看工作地点的变更,是否属于“重大变化”,致使合同“无法履行”。一般情况下:市级行政区域内搬迁的,双方应当继续履行劳动合同;劳动者因此提出解除劳动合同并要求用人单位支付解除劳动合同经济补偿金,不予支持。用人单位由市行政区域内向市行政区域外搬迁的,劳动者可以拒绝去新的工作地点工作,并可以依据劳动法要求支付解除劳动合同经济补偿金。
    2021-07-17 05:33:59
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    您好,根据您问题的描述给您以下建议。首先写清甲方的法定代表人委托代理人,乙方的证件类型和号码。说明双方是平等自愿、协商一致的。然后写清你们主体变更的具体内容就可以,接下来就说明合同生效,具有法律效力,需要双方签名及表明日期
    2021-07-17 05:36:52
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    原合同条款的变更
    2021-07-17 05:37:58
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