您好,刑事辩护律师。问提是:企业送我出门学习培训,花费9800,且学习培训以前不清楚培训费,培训协议也是回家之后才签署。如今服务项目一年提早辞职,企业规定退还未服务项目2年的花费,六千多。合情合理吗?

更新时间:2021-07-16 20:41:11
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您好,刑事辩护律师。问提是:企业送我出门学习培训,花费9800,且学习培训以前不清楚培训费,培训协议也是回家之后才签署。如今服务项目一年提早辞职,企业规定退还未服务项目2年的花费,六千多。合情合理吗?
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    法律规定了劳动者离职的法定事由,《劳动合同法》第三十八条规定,用人单位有下列情形之一的,劳动者可以解除劳动合同
    (一)未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的;
    (二)未及时足额支付劳动报酬的;
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    (六)法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。
    2021-07-16 20:35:32
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    一般来说,用人单位不得降低劳动者工资,除《劳动合同法》第二十二条的相关规定:用人单位为劳动者提供专项培训费用,对其进行专业技术培训的,可以与该劳动者订立协议,约定服务期
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