公司在续签合同时要求改经济补偿条款(原合同是经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,是否有经济补偿?是否能按实际工资补偿?
更新时间:2019-01-26 13:39:45
问题描述:
外企09年签的
劳动合同,2012年到期.合同到期后,公司在续签合同时要求改
经济补偿条款(原合同是经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付),改为劳动者月工资高于
用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的,向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付.本人超过3倍,如果不同意改此条款,公司提出不续签合同,是否有经济补偿?是否能按实际工资补偿?
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