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在吗年后不去上班了，年前工资说不发要辞职一个月做完在发，劳动合同没签

更新时间：2023-04-04 20:11:40
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在吗年后不去上班了，年前工资说不发要辞职一个月做完在发，劳动合同没签
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上班不到一个月，个人原因要辞职，老板说，有可能不发工资，但是没有签劳动合同
你好，如果还是不给工资的话可以向劳动监察大队投诉解决。找工资条、工卡、打卡记录等也能证明存在劳动关系，没劳动合同也没关系的。
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没签劳动合同，离职扣半月工资不发
你好，根据《劳动合同法》第八十二条规定的“用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。”补交欠缴的社会保
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没签劳动合同，可以不辞职，直接不去上班了么
您好，根据《劳动合同法实施条例》第五条、第六条，自用工之日起一个月内，经用人单位书面通知后，劳动者不与用人单位订立书面劳动合同的，用人单位应当书面通知劳动者终止
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我提前一个月给经理说了离职，离职后奖金不发，公司不给发，或者工资，而且入职没签劳动合同
辞职没有提前也无书面申请，给公司带来损失可以扣除一定工资，但不能扣一个月工资。没签劳动合同员工可以拿到以下的报酬： 1、员工应付的劳动报酬； 2、从建立劳动关系
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公司不发工资，我走的当天他们说当月工资不发。也没签劳动合同，现在工资不发。请假一天扣一天半工资
第十八条 各级劳动行政部门有权监察用人单位工资支付的情况。用人单位有下列侵害劳动者合法权益行为的，由劳动行政部门责令其支付劳动者工资和经济补偿，并可责令其支付赔
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我上班没有签劳动合同，去上班时老板没有给我说不干够一年扣半月工资，加班费也不给，劳动局管吗
建议你向当地劳动监察部门投诉或直接提起劳动仲裁，你可以主张双倍工资、工资、加班费、经济补偿金等。具体，建议电话咨询。
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工资没发全，说过年再发，辞职还不批准，没签劳动合同
可以申请劳动仲裁。
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没签劳动合同，我要辞职，他不给我发工资
向劳动监察部门投诉该单位，也可向劳动仲裁委申请劳动仲裁。用人单位没有签订书面劳动合同的，可要求该单位支付二倍工资。
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在ktv工作需要签订劳动合同吗？
劳动者需要与用人单位签订劳动合同，在签订劳动合同时要注意合同中的约定内容，尤其要注意劳动合同中试用期工资的相关内容，劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最
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提出离职申请后，公司要求提前离职
可以向劳动局投诉处理
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我没有和前公司办理辞职手续，禁止在新公司工作吗？辞职程序重要吗？
根据《劳动合同法》规定用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。或劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单
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请问我进工厂一个星期没有什么劳动合同
工厂不签订劳动合同，并不会影响您申请工伤认定。工伤认定主要依据是您在工作过程中是否受到伤害，以及伤害是否与工作有关。因此，即使未签订劳动合同，只要您能证明与工厂
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老板说要交200元押金，正常离职后可以退款，这合法吗？
建议申请劳动仲裁保障权利
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黑龙江省丧假政策是怎样的
请丧假可以通过提交假条的方式，按照用人单位规定的程序逐级报有审批权限的领导批准，事后补交证明死者死亡的证明文件等；如果有奔丧比较紧急的情况，可以致电有关领导，事
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辞职通常需提前通知单位，但也可协商即辞即走。选择处理方式时，应考虑单位规定、个人情况及辞职原因。如单位有违法行为，可依据《劳动合同法》第三十八条单方面解除。
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