你好!我们公司扣除我们员工两个月的工资,补充社会保险。

更新时间:2021-07-15 20:18:49
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你好!我们公司扣除我们员工两个月的工资,补充社会保险
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    劳动者无故被用人单位辞退的,按照以下两种情形结算经济补偿或赔偿:
      
    一、用人单位按规定解除劳动合同的,应当向劳动者支付经济补偿。
      经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
      劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的,向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付,向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。
      月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资,即实际货币性工资收入。
      
    二、用人单位违反规定解除劳动合同的,应当按照经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。
    2021-07-15 20:11:00
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    你好 向劳动部门投诉处理
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我们公司不给我们缴纳社会保险,在公司工作了两年,我们被起诉了。 现在公司给我们补充了社会保险,给我们
公司不交社保是违法的,可以要求补缴和赔偿。如果辞职手续都办理完成了,是不能扣工资的。n第72条规定:“用人单位和劳动者必须依法参加社会保险,缴纳社会保险费。”所
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发放工资时,我本人3月已经离开公司,公司给我交了社保,用我的工资扣除,这样合法吗?
公司存在法定过错,则可依法委托律师指导下提起劳动仲裁和劳动诉讼,要求公司支付工资、业务提成、加班工资、奖金津贴和年终奖金、退还押金、支付经济补偿金和其他损失等。
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我们的社保是我们工人出钱自己买的 由公司在我们个人工资里面扣。公司每个月从我们工资里面按时扣除 ,
建议你到社保部门投诉,要求单位补缴社保,如果你不想在企业工作了,你可以申请劳动仲裁,要求单位赔偿经济补偿金。
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可以,但需满足条件。若一方已履行主要义务且对方接受,合同即成立。若法律规定或双方约定需书面合同,则一方履行且对方接受时也成立。另外,若双方同意补签或追认,亦可使
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但签订合同后要授权,需要我的身份证号银行卡号人脸识别,这是真的假的
您好,建议协商解决。希望我的回答能让你满意
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