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劳动合同纠纷
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签订劳动合同的基本工资超过1000英镑，但公司承诺基本工资超过3500英镑，少支付1000英镑。这能归还吗？
更新时间：2021-07-15 02:17:44
问题描述：
签订
劳动合同
的基本
工资
超过1000英镑，但
公司
承诺基本工资超过3500英镑，少支付1000英镑。这能归还吗？
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根据《
中华人民共和国劳动法
》（以下简称《劳动法》）第十六条第一款规定，劳动合同是劳动者与用工单位之间确立劳动关系，明确双方权利和义务的协议。根据这个协议，劳动者加入企业、个体经济组织、事业组织、国家机关、社会团体等
用人单位
，成为该单位的一员，承担一定的工种、岗位或职务工作，并遵守所在单位的内部劳动规则和其他规章制度；用人单位应及时安排被录用的劳动者工作，按照劳动者提供劳动的数量和质量支付劳动报酬，并且根据劳动法律、法规规定和劳动合同的约定提供必要的劳动条件，保证劳动者享有
劳动保护
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2021-07-15 02:12:08
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