之前在天津市工作,企业给交了五险一金,回老家了自身能够交吗?

更新时间:2021-07-14 17:34:30
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    劳务派遣工应当由派遣单位缴纳五险一金。  根据《劳动法》第七十二条和《社会保险法》第四条规定,用人单位和劳动者必须参加社会保险,依法缴纳社会保险费。劳务派遣工派遣单位是用人单位,应当由派遣单位缴纳,劳动者个人承担社会保险费和公积金,有派遣单位在工资中代扣代缴。
      《劳动法》第七十二条 社会保险基金按照保险类型确定资金来源,逐步实行社会统筹。用人单位和劳动者必须依法参加社会保险,缴纳社会保险费。   《社会保险法》第四条 中华人民共和国境内的用人单位和个人依法缴纳社会保险费,有权查询缴费记录、个人权益记录,要求社会保险经办机构提供社会保险咨询等相关服务。
      《劳动合同法》  第五十八条劳务派遣单位是本法所称用人单位,应当履行用人单位对劳动者的义务。劳务派遣单位与被派遣劳动者订立的劳动合同,除应当载明本法第十七条规定的事项外,还应当载明被派遣劳动者的用工单位以及派遣期限、工作岗位等情况。
      劳务派遣单位应当与被派遣劳动者订立二年以上的固定期限劳动合同,按月支付劳动报酬;被派遣劳动者在无工作期间,劳务派遣单位应当按照所在地人民政府规定的最低工资标准,向其按月支付报酬。
    2021-07-14 17:27:45
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    你好,可以和用人单位协商
    2021-07-14 17:31:50
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    您好,找单位代缴费或者到人社局自缴(三险)
    2021-07-14 17:34:30
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已经交了五险一金,?
去医院住院治疗可以申报医保报销。
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五险一金能够不根据企业自身买吗?
只要公司为员工购买五险一金,员工到法定退休年龄,开始依法享受基本养老保险待遇的,劳动合同终止。和劳动合同期限的是否固定无关。  依据《劳动合同法》  第四十四条
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在企业交五险一金,然后不在企业工作了,五险一金还需要缴纳吗?
根据《劳动合同法》38条,如果单位不为劳动者缴纳社会保险,劳动者有权随时单方解除劳动合同。且可以依据《劳动合同法》 46、47条,向用人单位主张经济补偿金。
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合同的不公平条款是否具有合法性?
不合法。处理方式包括:1. 请求撤销,需证明条款显失公平;2. 合同撤销后,财产应返还或补偿;3. 有过错方需赔偿损失,双方过错则各自承担;4. 遵循其他法律规
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欠钱纠纷律师怎么收费
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债务追讨 1060
合同签署时可以不加盖公章吗
可以不加盖公章。合同签署时,如为公司行为,通常加盖公章以体现公司意志;若为个人行为,则签名或按指印即可。若合同有特别约定需加盖公章,应遵守约定。同时,确保签署人
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如何确定签署的e签宝合同终止?
要看公司章程规定终止情形
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合同的一般有效期通常为多长时间?
合同有效期由双方约定。具体操作为:1. 明确起始和结束日期;2. 约定固定期限,如几年或几月;3. 附条件终止,如完成某项任务。不同情况选择不同方式,确保双方权
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我签订合作协议,现在感觉不行了?
合作合同纠纷可以通过和解、调解、仲裁、诉讼等途径解决。首先当事人协商和解或者借他人调解解决争议;不愿和解、调解或者和解、调解不成的,可以根据仲裁协议向仲裁机构申
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无效合作协议指什么,法律上该如何规定?
无效合作协议的情形分别如下:行为人虚假意思表示签订的合作协议无效;无民事行为能力人订立的合作协议无效;违反法律、行政法规的强制性规定的合作协议无效;违背公序良俗
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请问兼途99收我们300元给我们找不到想要的工作我们想要退钱,我还签了他们制定的什么合同,可以退吗
可以要求退款。具体操作:1. 与兼途99协商,要求其按照合同约定退款;2. 如协商不成,收集相关证据,向劳动仲裁机构提起劳动仲裁申请;3. 在劳动仲裁过程中,充
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