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我的婚假是分开休的,我休了两天婚假,第三天来公司说公司休了三天高温带薪假,假期结束后回来听说我被扣了五天婚假,我没有请五天,公司强制一起计算,请告诉我正确的应该怎么处理。
更新时间:2021-07-14 15:35:50
问题描述:
我的
婚假
是分开休的,我休了两天婚假,第三天来
公司
说公司休了三天高温带薪假,假期结束后回来听说我被扣了五天婚假,我没有请五天,公司强制一起计算,请告诉我正确的应该怎么处理。
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婚假,是指劳动者本人
结婚
依法享受的假期。婚假是每个劳动者都会遇到的情况,劳动者结婚时,给予一定的假期,并由用人单位如数支付工资,这是对劳动者的精神抚慰,体现了政府对劳动者的福利政策,也是对其权益的保护,对于调动劳动者的积极性具有重要意义。
根据《婚姻法》以及《
计划生育
条例》的规定,职工结婚可享受以下待遇:
(一)婚假:
1、按
法定结婚年龄
(女20周岁,男22周岁)结婚的,可享受3 天婚假。
2、符合晚婚年龄(女23周岁,男25周岁)的,不再享受晚婚假奖励,只有3天法定婚假。
3、结婚时男女双方不在一地工作的,可视路程远近,另给予路程假。
4、在探亲假(探父母)期间结婚的,不另给假期。
5、婚假包括公休假和法定假。
6、再婚的可享受法定婚假,不能享受晚婚假。
(二)婚假期间工资待遇:在婚假和路程假期间,工资照发。
2021-07-14 15:35:22
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