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我们公司的一名员工在工作中伤害了另一名员工。公司有责任吗?这一责任应该如何划分?谢谢你。
更新时间:2021-07-14 11:06:08
问题描述:
我们
公司
的一名员工在工作中伤害了另一名员工。公司有责任吗?这一责任应该如何划分?谢谢你。
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一、申请劳动部门认定工伤。
二、申请劳动部门做职工工伤与职业病致残等级鉴定。
三、要求赔偿:
依据
工伤保险条例
第三十五条 职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的,享受以下待遇:
(一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金,标准为:七级伤残为12个月的本人工资,八级伤残为10个月的本人工资,九级伤残为8个月的本人工资,十级伤残为6个月的本人工资
(二)劳动
合同
期满终止,或者职工本人提出解除劳动合同的,由用人单位支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金。具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。
先要求解决,如果单位推辞不予解决,则可提起
劳动仲裁
或上法院起诉。
2021-07-14 10:53:54
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你是哪一方?因什么原因死亡
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2021-07-14 11:06:08
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