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你好，合同上规定未满一年扣三千培训费，请问合法吗
更新时间：2023-04-05 00:53:31
问题描述：
你好，
合同
上规定未满一年扣三千培训费，请问合法吗
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法律分析：用人单位无正当理由扣工资是不合法的。劳动者和用人单位建立
劳动关系
，用人单位不得非法对劳动者进行罚款，用人单位非法克扣劳动者的工资属于违法行为。
2023-04-05 00:53:31
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这合法吗？合同上并没有说未满三个月未满一个月要扣违约金，合同日期也刚好做满了的，中介还是找理由扣
您好，不可以随意扣工资。您可以找劳动部门投诉
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合同里一般违约金规定多少钱
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合同期未满离职扣培训费合理，只要不超过培训总额即可。用人单位为劳动者提供专项培训费用，对其进行专业技术培训的，可以与该劳动者订立协议，约定服务期。劳动者违反服务
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