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劳动合同纠纷
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餐饮公司不签劳动合同有什么后果
更新时间:2021-07-13 20:49:39
问题描述:
餐饮
公司
不签
劳动合同
有什么后果
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2021-07-13 20:42:02
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你好,如果仅仅签订了劳动
合同
,而没有实际履行,一般问题不大
2021-07-13 20:45:38
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你好,建议及时要求
用人单位
补签订合同,如果不签可以去投诉。
2021-07-13 20:49:39
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单位不签劳动合同有什么后果
劳动合同纠纷
11205
公司不签劳动合同的后果
从用工之日起一个月内要签书面劳动合同,规定时间内没签劳动合同的,劳动者可以要求其签订劳动合同,或者可以到当地劳动监察大队投诉。
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不按劳动合同履行的法律后果
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用人单位不签劳动合同的后果是什么
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试用期不签劳动合同有什么后果
从用工之日起一个月内要签书面劳动合同,规定时间内没签劳动合同的,劳动者可以要求其签订劳动合同,或者可以到当地劳动监察大队投诉。
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不给抚养费有什么后果
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用工单位不签劳动合同有什么后果
从用工之日起一个月内要签书面劳动合同,规定时间内没签劳动合同的,劳动者可以要求其签订劳动合同,或者可以到当地劳动监察大队投诉。
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不签劳动合同有什么后果,签劳动合同有用么
如果用人单位不与劳动者签劳动合同,对于用人单位来说,这样会存在这很多法律风险。譬如未签的合同并不能免除用人单位为员工缴纳各项社会保险费的义务等。更多法律风险下面
全部3个答案 >
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我想知道公司不签劳动合同有什么后果?
,按照劳动合同法的规定,公司超过一个月不签订劳动合同应当支付双倍工资
全部7个答案 >
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企业不与员工签劳动合同是什么后果
至少承担双倍工资的惩罚。
全部1个答案 >
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用人单位不给僱员签劳动合同有什么后果
劳动者可以要求双倍工资
全部2个答案 >
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不签劳动合同有什么后果?
你好 应该支付经济补偿 符合条件 具体可以电话咨询陈立强律师
全部1个答案 >
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我被公司开除了,能否起诉公司
法律分析:如果是公司无故辞退是违法解除合同,应当按经济补偿金二倍支付赔偿金。劳动合同履行期间,用人单位解除合同必须遵循法律规定的条件和程序,无故解除合同是违法解
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实习生在实习期间是否可以更换实习单位
你好建议和学校协商解决
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请问员工提出一个月后离职是不是一个月没满老板就让员工走了合法的
法律分析:可以。以下情形提出离职后不满一个月可以走:在用人单位与劳动者协商一致;在试用期内提前三日通知用人单位;用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强
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本人是实习生,现在实习结束单位不盖章怎么办?
你好,可以到教育局投诉解决
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提交离职后一个月的交接期,老板让我提前走合法吗?
交社保了吗,一般办理工作交接后可以离职
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莫名其妙被开除可以申请补偿吗
可以申请补偿。具体操作:1.收集被开除的证据;2.与公司协商补偿事宜;3.若协商无果,向劳动仲裁机构申请仲裁;4.如对仲裁结果不满,可向法院提起诉讼。注意保留相
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离职前没有签劳动合同离职后需要签劳动合同吗
离职后不需签劳动合同。若离职前未签,可补签或索赔。补签需双方协商一致,明确权利义务;索赔则需收集证据,证明劳动关系存在且用人单位未签合同,通过法律途径维权。
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我应聘了一家公司先交了钱然后我去了发现工作和说的不一样不想干了钱能退吗
可以与公司协商退款,如协商不成,可向劳动监察部门投诉或提起劳动仲裁。选择处理方式时应考虑效率、成本等因素。
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