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十一假期是八天，假期后上班五天，然后请假到月底，十月的工资怎么计算，五天还是十三天？
更新时间：2021-07-13 15:32:48
问题描述：
十一假期是八天，假期后上班五天，然后请假到月底，十月的
工资
怎么计算，五天还是十三天？
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劳动法规
定在节假日安排员工加班的应当支付300%的工资报酬。第四十四条 有下列情形之一的，
用人单位
应当按照下列标准支付高于
劳动者
正常
工作时间
工资的工资报酬：
（一）安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬；
（二）休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬；
（三）法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。
2021-07-13 15:23:28
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您好，您和
公司
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时间吗
2021-07-13 15:29:25
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你好，没有签订
劳动合同
可以主张双倍工资，公司没有为你缴纳
社保
，可以主张补缴社保或者主张社保损失赔偿，被辞退可以主张赔偿金，如果公司违法辞退，也可以主张双倍赔偿，建议及时向
劳动监察
大队投诉或者直接提起
劳动仲裁
2021-07-13 15:32:48
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