我妈妈在餐厅工作,上班的时候切断了小指(但是没有切到骨头),医生建议修养两个月,现在餐厅店长只垫付第一天的医疗费,其馀的费用说自己负责,修养期间的基本工资也不支付!我该怎么办?

更新时间:2021-07-12 17:12:32
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我妈妈在餐厅工作,上班的时候切断了小指(但是没有切到骨头),医生建议修养两个月,现在餐厅店长只垫付第一天的医疗费,其馀的费用说自己负责,修养期间的基本工资也不支付!我该怎么办?
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    发生劳动争议,计算经济补偿时应当按实际拿到的工资为标准。
    中华人民共和国劳动合同法
    第四十七条 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。
    六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
    劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的,向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付,向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。
    2021-07-12 17:05:14
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    员工可以通过向有关劳动部门投诉举报,申请劳动仲裁后还是无法解决的,可以去法院提起诉讼解决。
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