五级工伤与职业病鉴定标准

更新时间:2023-04-05 07:58:51
问题描述:
五级工伤职业病鉴定标准
承诺:保障您的权益,解决您的疑惑,我们的律师为您提供专业服务,5分钟内响应
立即咨询
4位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
  • 平台法律顾问团队官方
    已帮助1072187 人 · 响应时间 平均5分钟内
    咨询我
    可按当地实际情况综合计算
    2021-07-12 15:48:30
    点赞
  • 劳动纠纷律师团队推荐
    已帮助185600 人 · 响应时间 平均2分钟内
    咨询我
    需要结合具体情况计算
    2021-07-12 15:52:55
    点赞
  • 平台特邀律师推荐
    已帮助516119 人 · 响应时间 平均5分钟内
    咨询我
    你好。需要结合具体情况处理
    2021-07-12 15:54:52
    点赞
  • 找法网咨询顾问
    已帮助148557 人 · 响应时间 平均1分钟内
    咨询我
    工伤五级鉴定标准为癫痛中度、四肢瘫肌力4级、单肢瘫肌力3级、双手部分肌瘫肌力3级、一手全肌瘫肌力3级、双足全肌瘫肌力3级、完全运动性失语。器官大部缺损或明显畸形,有较重功能障碍或并发症,存在一般医疗依赖,无生活自理障碍。
    从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金,标准为五级伤残为18个月的本人工资。
    工伤五级的职工经职工本人提出,该职工可以与用人单位解除或者终止劳动关系,由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金,由用人单位支付一次性伤残就业补助金。
    一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。
    2023-04-05 07:58:51
    点赞
  • 专业本地律师团队 · 7x24小时在线服务
    咨询我
    如果需要针对性解答,可以直接向我咨询并描述您的情况,本地专业律师将24小时在线解答。
还有疑问?立即咨询律师!
1分钟提问,海量律师在线解答
  • 描述问题
  • 接入律师
  • 问题解决率99%
立即咨询
当前已有 3456 位用户正在咨询
相关知识推荐
七级工伤的鉴定标准
七级工伤的鉴定标准
劳动合同纠纷 335
绯总神经损伤工伤八级鉴定标准
工伤伤残鉴定标准: 一、一级工伤鉴定标准 一级伤残的鉴定标准包括:面部重度毁容,同时伴有表B2中二级伤残之一者;全身重度瘢痕形成,占体表面积≥90%,伴有脊柱及
全部1个答案 >
888 人咨询过
去咨询
找法网咨询助手
官方
当前在线
立即咨询
找法网咨询助手提醒您:
法律所涉问题复杂,每个细节都有可能决定案件走向,若问题紧急,建议 立即咨询 律师,并详细描述自身问题,以获得 针对性解答。24小时在线,平均5分钟回复。
工伤十级鉴定标准
工伤十级鉴定标准
工伤索赔 30590
八级工伤鉴定标准
八级工伤鉴定标准
工伤鉴定标准
职工工伤与职业病致残等级鉴定
职业病鉴定是实行两级鉴定制,先是 市级职业病鉴定,接着是省级职业病鉴定,而省级职业病鉴定结论为最终鉴定。
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
七级工伤鉴定标准
七级工伤鉴定标准
工伤鉴定标准
职业病和伤残等级鉴定标准
职业病鉴定是实行两级鉴定制,先是 市级职业病鉴定,接着是省级职业病鉴定,而省级职业病鉴定结论为最终鉴定。
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
十级工伤鉴定标准
十级工伤包括器官部分缺损,形态异常,无功能障碍,无医疗依赖,生活能自理者等更多内容。赔偿标准为7个月的本人工资。劳动合同期满终止,或者职工本人提出解除劳动合同的
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
五级工伤与职业病鉴定标准
你的伤势的部位
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
工伤的鉴定标准和等级
要年伤到哪个部位.发生工伤后首先要进行工伤认定。被认定为工伤后。可以享受工伤待遇,医疗费用由社保支付。护理费用,住院伙食费等由单位支付,另外单位还要照常发放工伤
全部6个答案 >
888 人咨询过
去咨询
工伤等级鉴定标准
可评六级左右(关键看拇指损伤程度),厂家赔偿数额须视伤残程度及个人工资标准确定。如需帮助,欢迎上门或来电垂询。
全部2个答案 >
888 人咨询过
去咨询
关于工伤等级鉴定标准
《劳动能力鉴定---职工工伤与职业病致残等级》规定中划分的十级是这样的: j)十级? 1)符合中度毁容标准之一项者;? 2)面部有瘢痕,植皮,异物色素
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
一个月工作240小时是违法的吗?
看你具体做哪样工作或工种
全部2个答案 >
888 人咨询过
去咨询
欠钱纠纷律师怎么收费
欠钱纠纷律师怎么收费
债务追讨 1725
就不去上班,算旷工吗?
你好,你可以向劳动监察投诉,也可以申请劳动仲裁
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
16岁以上可以在台球室工作吗?
16周岁以上可以打工。满十六周岁是可以打工的,但是不能从事过重、有毒、有危害未成年人身心或危险的工作。根据法律依据:《中华人民共和国未成年人保护法》第三十八条任
全部1个答案 >
888 人咨询过
去咨询
什么情形可以申请劳动仲裁
什么情形可以申请劳动仲裁
申请劳动仲裁的条件 17154
工资绩效留百分之十留着年终看是否盈利再发合法吗
合法。具体操作:1.明确绩效工资构成,与员工沟通并达成一致;2.制定考核标准,确保公平合理;3.年终根据盈利和员工绩效,按比例发放扣留部分;4.遵守税法规定,合
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
判决抵押无效如何处理
判决抵押无效如何处理
抵押担保 1295
寒假作业过多不违法?
寒假布置寒假作业不违法。寒假作业是寒假内教师给学生布置的作业,由于时间较长,因此通常量较大。法律依据:《中华人民共和国教育法》第四十三条受教育者享有下列权利:(
全部1个答案 >
888 人咨询过
去咨询
我在北京找了一份保安的工作,签了合同,人家让体检,需要260的体检费,
一、体检费不体检可以退吗 1、可以要求退回。退款不成协商解决。这是针对新入职需要体检的员工的。如果是去医院体检,个人原因的一般是退不了的。除非事先说明情况,体
全部1个答案 >
888 人咨询过
去咨询
还有两个月就满16了,能不能去上班
常见处理方式为选择适合未成年人的工作环境和岗位,确保其安全和健康。选择时应考虑工作内容、劳动强度和工作环境,避免安排未成年人从事危险或禁忌劳动。
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
培训期过了是实习期吗
培训期和实习期是两个不同的阶段,常见的处理方式有:直接转为实习期、进入正式工作阶段或继续其他培训。选择哪种方式取决于合同约定、公司规定和个人意愿。如果合同中有明
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
律师解答动态
刚刚
余联刚律师
近期帮助 117481 人
我上三天班不想上了老板说试用期没有工资,
刚刚
余联刚律师
近期帮助 117481 人
试用期老板想调我其他店上班不同意就辞退合法吗
3分钟前
余联刚律师
近期帮助 117481 人
付养老院10万元,不入住了要扣3万元,过多
3分钟前
党东月律师
近期帮助 2169 人
开没有年检的农用车被大货车追尾了农用车有责任吗
7分钟前
余联刚律师
近期帮助 117481 人
我想问下,夫妻离婚,女方净身出户,因是外地人,无房产,可以单独办户口本吗?
8分钟前
余联刚律师
近期帮助 117481 人
咨询一下和一个教育机构签订合同最后一条为有纠纷只能仲裁委员会起诉,去仲裁委员会上诉和法院上诉有什么区
8分钟前
林坤容律师
近期帮助 1 人
不知不觉中到了6月份在看微信支付的时候才发现不明白怎么被拼多多平台扣去6百多元,商家又说找平台,律师
33分钟前
贾正雨律师
近期帮助 16278 人
公司答应分红,但是没有签合同,现在老板不愿意给分红
1分钟提问 海量律师提供在线解答
  • 1
    提交咨询
    详细描述您所遇到的问题或纠纷并发送
  • 2
    接入律师
    耐心等待律师解答,平均5分钟及时响应
  • 3
    获取解答
    还有疑问?60分钟无限次追问
立即咨询